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hr小妹妹感觉对面试流程非常不熟悉，一开始说两轮面试，过来复试临时说三轮，业务部门平级的人面，感觉就是在套行业信息，基本不会围绕人的能力去提问，本来提前越好要见HRD，现场说HRD没时间，都是在问以前大厂的细节工作经验，之后HR随便以一个笔试不通过的原因打发了，国企作风。

人力打电话说上海要找一位前厅主管，初试视频复试要去成都，培训也要去成都，跟人力表示疫情期间到处跑不好，能不能网上培训，人力当时没说什么，第二天请好假，到了约定的视频时间没有任何通知，打电话给人力，人力说既然不愿意亲自到成都，那视频面试也就没必要了，关键是取消也没任何通知。

人事部通知面试时是说经过初步筛选，觉得我和他们在招的行政主管比较匹配，因为这家公司离家近的原因，我请假前去面试！去到之后填了一张A3纸大小的表，正反都有，说实话没必要，冗长还浪费时间，很多东西简历上都有，而且求职者都是带了简历的。前台很不友好，让我直接去三楼会议室，我问上了三楼要怎么走才能找到这个会议室？前台直接说:“你自己上去找吧！” 上去后找到会议室等面试官面试，简单的自我介绍之后，面试官就直接我与招聘的职位不符合！黑人问号脸简直，你们这么儿戏的吗？不符合应该在筛选简历阶段就pass吧？人事通知面试说的是符合职位我才去的，见到面试官又直接说我不符合，这不是浪费双方的时间吗？

跟面试官进了一个小房间,一对一面试, 先英文介绍一下自己以前的工作经历, 面试官即行政部的teadleader 根据你的介绍问一些很详细的问题,如工作中遇到的最难的问题, 列举一个我做外贸销售中很成功的案例, 觉得自己有哪些优点, 还有就是问一下,我以前的工作中的详细介绍等等

猎头推荐岗位，过去的时候个人感觉交通不是很方便（因为也是第一次去青浦，路线不熟悉）。按照约定时间达到面试地点，接待的小哥也是一脸懵的，不知道有面试的安排，之后就填了一堆的测试资料，诸如：你对原生家庭及父母的评价；你的梦想是什么；你想从该公司得到什么；老人摔倒是否要扶等问题。 大约填了半个小时，之后不知道是个什么级别的“总”面试了我。真的可谓是“填表半小时，面试五分钟”，对方对我以“呵呵，不是很合适哦“的理由，匆匆结束了此次面试。其实，当猎头约我面试的时候，我心理就有过犹豫，再加上长途跋涉，更加坚定了我与此岗位的高度不匹配，为了不放面试官的鸽子，我还是坚持去了，就是没想到面试官的专业度令我汗颜！在此，只是希望招聘者善待每一个求职者，仅此而已。

首先我并没有投这家公司，是这家人事主动联系我约的面试。然后那天早早收拾好出门，坐公车很久，公司位置不好，下了车还冒着大雨打着伞走了1㎞，鞋子都湿了。到了公司前台那里填了表，等了好一会，据说主管不在就也不知道来了个谁先面试我，期间就是各种让我自我介绍问我问题，说了半天口干舌燥没见他说一点他们公司的情况，然后结束了。 他们主管在了，就去叫主管来，貌似说是个行政总监吧！一进来就黑一张脸，特没精神好像谁欠她什么一样，一脸的不情愿，来了又让我说一遍之前我已经说过的，我的简历她应该一眼都没看过，然后呢就跟我说，我觉得你不符合我们公司的要求，我觉得你接下来应该考虑一下你的职业定位，投简历的时候明确一下方向。呵呵呵呵，我当时就气死了，我说不好意思我没投你们公司。估计她也没想到我会这么说，有点尴尬，说哦，那感谢你今天来面试。 真是有意思这公司，面试本来就是双向选择，麻烦学会尊重人，简历上面过往经历写的清清楚楚明明白白，招聘先学会筛选简历ok？别人的时间也很珍贵好吗，你嘴皮子一张，别人就要花好几个小时来回跑一趟，你在面试别人别人也在面试你好不好，你觉得别人不够专业的同时，别人也看不出你的专业度有多高好吗？还有补充一下，公司环境一点也不好，图片跟实际差距大，大家慎重吧！

面试的是行政岗，地方那叫一个远啊，在青浦，一星期后我都忘了这事了，人事又打电话过来让我过去复试。一个基础行政岗位，这不折腾嘛，后来我才知道想让我做跟单员，公司没自己的东西，就是倒腾化学原料赚差价，磨炼不了自己的。