恒大地产

昨天经过1轮面试，进入圆通双子楼，填了信息后，2个人进来面试，一个应该是人事。首先自我介绍，然后问为什么离职，对岗位的了解，对企业的了解，对上一家公司工作的内容做了什么，你觉得这个岗位重要吗。大致这些，问了你有什么问面试官的，感觉有点紧张，准备的忘记了。下午的面试还可以，哈哈。

hr人很好 一直鼓励大家放松  一面两人一组  自我介绍+事先给的话题（三选一  自选）然后就简历开始进行提问   终面是群面（自我介绍+即兴演讲一分钟准备时间）  这个得看个人抽题的发挥了  我抽到的属于时事热点  其实能讲的点不多  不属于个人情感能发挥那种  然后总部hr会就一两个社会问题或者专业问题进行提问  大家自由发挥进行作答

首先是笔试，要考基本的财务英语和一些财务知识，分录什么的，但是题都不难。然后是部门主管的面试，问一些财务问题已经为什么离职等每个公司都会问的一些问题，之后是部门经理面试，总体来说只要笔试过了后面的面试面试官都不错，没有什么太大的问题。

发散性问题，主要问过往工作经验，如果没有相关行业从业经验基本没戏。税务筹划问题问了一些，另外就是问个人对职业的发展规划。

先是HR面试，常规面试，因为58保险是2017年成立的，比较新，HR问的问题都很简单，提前网上随意搜一下就能应付过去。58是按照事业部管理方式，直接面试我的专业面试我也觉得简单，并没有比较专业的问题，问了报税，因为我只有乙方经验，对税务只有测算，其实报税我自己认为也还好。 58公司保险业务相对比较简单，收入成本模式也还好，提前熟悉保险会计可能会是加分项，因为我并没有看到58保险的介绍，只是招聘要求上写有保险经验优先，在面试中问了下。公司对未来保险业务应该是比较看到的，说是目前规模增长很好，真的要准备的话，可以看下58财报的。 专业面试主要了解下薪酬结构，可能面试官看重“你有什么要问的”？我问的比较简单；就算之前没有接触过，需要提前了解，并保持自信吧。成都58保险是总部，希望对后面的人面试有帮助吧。 面试过程对证书没怎么书，我除了会计从业，乙方经验，事务所经验，事务所几年了CPA还没过，哈哈，继续努力吧。记录以下过程，希望对后面的额人有所帮助。攒人品咯~~~每次面试我都感觉非常好，哈哈面试结果都不尽如意。

第一轮HR面试：主要聊了下个人及公司基本情况，工作经验工资福利待遇各方面。第二轮财务经理面试：主要了解上一家公司具体工作内容及详谈入职后工作内容。第三轮财务总监面试：和二轮面试差不多，总体面试氛围轻松。

要大方回答，着装整洁，注意的是整体的形象。如果没有做过房地产的话，证书就比较重要，最好能有一到两个证书，如果是事务所出身也很好。