东莞伟易达

因为一直是在本行业的其他公司工作，面试问题都是目前在做的事情。国网集中器的各个功能使用的什么芯片，设计的参数是什么，怎么设计的。各个模块单元用的谁家的东西，基本就是确认下自己确实实际做过，问题不难。对于采样精度有一些探讨，问题不大。

学校春招的双选会去的，人力资源就简单问了一下生活中的问题，比如说一下对上海的看法，父母同意你去上海吗，家里的情况啊之类的，以及怎么了解到他们公司的，之后会收到技术面的电话面试，简单问了下学过的一些知识和简历上的东西，不太难，再后面就是群面，无领导小组讨论，如果没有特殊情况，一般不刷人。

今天接到了荣信的电话，通知我电话面试的结果，表示已经通过并有意和我签订三方协议。但是要求我明天到鞍山去“参观”公司，并且再敲定是否录用。由于我人在沈阳上学，去鞍山而且是明天就去，的确有点时间紧迫，况且我手里已经有许多offer，所以我询问HR，薪资是否能满足我当初提的要求，HR支支吾吾说不出来，还表示愿意报销我去鞍山的火车票钱。 于是我告诉他我已经有offer了，贵公司如果想要我的话就给个明确的薪资答案，总不能我白跑一趟鞍山，然后你们告诉我不合适或者工资直接减半吧？那我就没必要明天跑一趟了，而且今天中午打电话明天就要到，我明天的安排还要都推掉才行，可是我再三询问薪资好决定是否推掉明天的安排，并且开始抢明天的车票。可对方依然支支吾吾说有竞争力的薪资。我就委婉的表示如果这样的话我需要慎重考虑一下。 结果HR突然骂了我一句然后说：那你就继续考虑吧！再！见！啪的一声把电话挂掉了。我就很好奇贵公司的HR水平都是这样吗？如果都是这样那恐怕对公司发展影响很大，希望贵公司好好培训HR的约面试技巧以及为人处世的态度。

面试组里的小秘会帮着订机票酒店租车，三餐可以保留收据报销。面试上午加下午，上午先做一个报告，介绍过去的研究方向。报告之后分别和各个manager, director谈，一对一各谈半小时。中午和组内三个人一起简单用餐。整体过程比较轻松愉快。

到达面试地点，面试官先是组织大家参加专业知识笔试，一共1小时，选择题居多，难度适中，有些基础知识我也还给老师了，笔试完，面试官才进行面试，每个人三分钟自我介绍，之后针对每个人的简历开始询问

进去要换鞋子，还要放到鞋柜里，还不能踩到他们的地毯，人资前台的会喊着跟你说这个。进去就是笔试，给一个电路板叫我辨认上面的元件，然后写试卷上，后面有两道中英翻译的题，考了5s是什么，面试总的来说很舒畅，面试官就聊了一些兴趣爱好以及工作经历的问题。

按预约时间提前15分钟到达，前台让填信息表，15分钟填完，然后让我等待。等了20分钟，技术主管2人过来面试，介绍部门情况，问我简历中的项目，谈了半个多小时，然后让我等HR谈。等了20分钟，过来一个人，没做自我介绍，又问我简历中的项目，我简单回答了一下，途中其带着笔记本在处理自己的事务，对我回答有没有听都不知道，最后问我还有啥问题。此时我询问他是什么职务，才告诉我是产品经理。 然后他离开，让我等HR。这次等得更久，半个小时，HR也没来，我一个人干等着，后来通知我说HR不在公司让我回去等通知，就这么把我打发走了。第一次碰到这样的，失望。