ZTE中兴通讯

面试一共三轮。第一面是两个面试官和两位同学，主要集中在自己的能力和经历，围绕简历展开。第二面是群面，一组进去8个人，4个人对4个人进行辩论，个人认为比较看重小组协作能力，表达能力，时间控制能力。第三面是主要围绕就职意向。

财务经理暑期实习生    一共三轮，已经面试过两轮了  一面是几个人一组的简历面，先自我介绍然后针对简历上的内容问一些问题。其他组还听说会问专业问题。整体时间较短，平均每个人五分钟吧。二面是无领导小组，给定题目，讨论20分钟最后一个人总结。讨论后会有简单点评并让大家对各自的表现排名。整体时间也较短，总共30分钟，讨论就占了20分钟。我们组（五个人）的题目是如果有一款可以量化爱的app，那么世界会更好吗？大家表现得都很不错，但不知为何最后只有我进了三面。目前在等三面，这次是单面，具体内容未知。但从前两次面试刷人的比例看，竞争还蛮激烈的。一面200来人，二面100来人，三面就只剩50人了。

厦大宣讲会来了一个财经经理，说自己大学毕业后拿了两个offer，一个宝洁，一个中兴财经。最后觉得宝洁是卖牙膏的，中兴卖通讯设备高端点，选择了中兴。还说中兴能接触到国家各部委高层，宝洁最多接触到地方小领导。我是觉得这样很low，自身的危机已经把企业逼到这种程度了？后面分岗位笔试，财务和融资岗分别考试。然而对这家企业没有好感。

一面：三人一组进面试房间依次英文自我介绍，面试官会根据你的介绍提问，然后问一些专业问题，依次回答。二面：群面，七八个人无领导小组讨论，最后选出你觉得表现的最好和最不好的同学。三面：主要谈你的意向，以后的工作想法。

一进去跟前台说是来面试的，不知道前台是这真没听见还是假没听见，跟她说了几次之后才说坐在一旁等吧，就感觉前台有点没礼貌和不尊重吧。等了几分钟，HR过来问拿了简历，也没说要填一些什么基本资料的，就带去大房间面试了。然后看见这个公司不大，看上去也就30人左右吧。 然后HR就开始面试了，也就是自我介绍和根据你的简历进行提问之类的。但个人感觉HR不是很专业，或者说她不是很了解财务吧，问的问题不专业，已经跟她说的很清楚自己之前某项工作是怎样做的了，可是她就是还不了解，明明你说的是A，她就一直说B这种吧。

暑期实习的面试，据说如果合适的话实习之后可以转正。面试由部门领导进行的，面试难度不是很大，我的这一面没有问到过往实习经历的具体问题，专业知识也很少，主要是行为面。问到工作地点偏好和一些愿不愿意外派等问题。

早上笔试，下午面试。笔试都是选择题，多选和不定项有一些难度。下午面试因为人比较多，分了四组面试官，我碰到那组面试官比较高冷，一开始问我愿意出国吗，我说不愿意之后全程板着脸，全程也不想问什么问题，我就知道凉了。愿意出国的可以去试一试吧。