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周四大概下午三点钟到达的面试地点，然后做笔试一个小时。等了大概一个小时左右，然后有个前端面试的人过来过来面试我，问的都是一些项目上面的问题，因为我前端是自学的，所以一般问怎么写的话是都会。一面之后本来是等二面的，由于我面完的时候已经是五点左右了，等了大概半个小时，突然被告知说简历还需要在评估一下，所以就回去了。

校招，一轮技术面。总体来说比较简单。技术相关的首先问了项目，简单介绍后会有几个提问；然后就问java基础知识，穿插着会有计算机网络，操作系统等相关的知识点，但是也都比较简单，毕竟公司研发实力没有那么强，工资给的也不算高，面试太难了就招不到人了。

其实看到发来的邀请面试邮件就发现有问题的了，收到的是复试的邮件，但我初试都没。到了面试目的地，人事很忙，贼难等，开发在另一楼层，叫过去那边面试。面试官还好说，问的东西都能答，面了不到 20 分钟后，去人事那，等了一个多小时，已经到下班时间点了，要拒绝直说（其实发错邮件就该意识到），结果把凉在哪，超级没品。可能公司背景牛，传统行业的作风吧。体验非常不好就是了。

听hr说是小组长，面试过程中打断求职者的讲述；每家公司用到的技术不一样，我说我上家公司是如何管理一些项目的，如何在非正式环境下打包一次多个环境共用的，面试官竟然说他不懂我上家公司的架构，接着说他们公司怎么怎么养，整个过程中就是各种否定说的比求职者我说的还多，也是奇葩。

我面的是前端岗位，该公司是通过智联招聘通知我来面试的，因为我那个是海投的，所以我仔细对比了岗位要求，感觉不合适因为公司需要兼备前后端的人，我特意，注意是特意哦，打电话给hr说我可能不太匹配该岗位，她说，我简历是给研发部看过，可以才叫我来面试的，于是我去了。 好不容易到了，面试7分钟不到就结束了，说他们需要的是前后端兼顾的人员，我去，当场我就想怼回去了，不行，不行，我是个有素质的人，但是真是林子大了什么人都有，我不合适早说啊，怎么看简历的，还鄙视我有半年工作的空白期，我想的么，我现在一看到面试官那鄙视的眼神，我就想打人，各位开发类的，不要来，毕竟不是互联网公司，不会重视你的，要面试的各位保重。

面试的gis，第一轮技术，题目一般，第二轮技术，问了一些简单问题，第三轮人事，谈工资。谈到最后14k。说给offer，到最后说要看他们领导，去了之后，啥都没面试。就问能不能进外包，以各种理由说你进不了正式只能走外包。根本不找正式员工。

2019年3月去面试了一次，发现面试官态度冷淡，一男一女，提问题自己都有错误，比如“div的优先级是什么？”，div有个毛线优先级，是选择器有优先级（id class 标签等选择器),没回答出来，认为是我的错。 后来网上一查，发现，这家公司常年找人，尤其是web岗位，判断多半是用面试来钓鱼，实际上并不缺web前端开发，也对于培养新人员工没兴趣，只不过是通过招人，收收简历，拿工作技术上的问题来通过面试考考罢了，岗位也多半是假的。对于求职者来说，要去红谷滩一样，实在太远，浪费时间成本。