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最近更新时间:2019-02-18 10:08:47
匿名用户
面试了职位:硬件工程师-外聘员工
未通过
大三的时候面试,在西安

就参加了一面,当时面试硬件的人特别少,大部分是什么销售产品那一块的。然后一面问的问题记不太清了,但是主要是数电模电的知识,比较实用的,参加电赛的同学可能更合适。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:硬件 - 广州
未通过
CVTE硬件面试经过
首先机考,机考过了后会通知你面试的时间和地点,时间可以挑时间段,技术面就一次,有两个多小时,问的很详细,对基本元件的理解要求很高,还会现场撸电路图,要你在一定的时间内分析电路图,说明电路图的功能。当天晚上会给消息。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:DC-DC电路中,电感饱和会发生什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:硬件 - 广州
感觉没戏
酒店面试,第一轮技术面半小时,问得很快,很细
上午刚面完,趁着记忆还没消退,赶紧写写。首先自我介绍,项目简述,然后开始针对项目提问,基础性问题和延伸问题。以模电和单片机为主。画单片机晶振电路和复位电路,为什么这样设计?晶振电路匹配电容多大?为什么?有什么用?如果改成100pF会怎样?单片机供电电压多大?IO口有几种状态?如何提高IO口驱动能力?OCOD门是什么?画图,简述原理,能实现什么功能?推挽输出是什么?画图简述原理。 甲类,乙类,甲乙类功放特征,交越失真是什么,如何消除?音频功放选哪种?为什么选择差分电路?网线有几根数据线?数据传输速度多大?共射极放大电路如何改善高频特性?如何判断三极管进入饱和?负反馈的反馈电压,输入输出电压。(针对做的项目,电路设计相关)如果把你这里的什么什么换成什么什么,会有什么影响?你为什么要这样设计?三极管和mos管区别,各自特点。集成运放选型看哪些参数?画同相反相运放电路,简述虚短虚断原理,判断输入输出电阻。pcb有没有画过,有没有焊过电路,焊过最小元器件是什么?什么封装? 提问问得很多,我大概只能记得这些。而且提问特别快,一个问题3~4秒钟答不上来,就跟你说“没关系我们还有下一个问题”,不会给很多思考时间,一个接一个,而且问的知识面很宽,感觉要很熟练,脱口而出才行,自己当时答得不是很好。
面试感受:一般;面试难度:有难度
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:硬件 - 广州
未通过
网上在线测试比较简单,一共28个题
网上在线测试比较简单,一共28个题,有4个大题,一两个比较难一点,模电和单片机知识比较多。笔试通过之后就是通知面试,会选择在一个酒店里,而且真的好多人去到还要排很久的队,有点压抑感。 第一轮面试是一些做过的项目,要你画原理图,讲一些里面元件选型要看那些参数,还会问升压、降压的一些知识,运放做一个Y=2A+B,在问一些你简历上写的东西。如果过了就会让你出去找工作人员,没过就叫你回来等消息。第二轮就没那么简单了,基本是要你设计,会要画当片机最小系统,高、低电平复位。起振电容选择,还有晶振。真的一问三不知,经验不够。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
5
3349
面试了职位:硬件工程师 - 广州
未通过
面试:硬件工程师。面试还好,有一定难度,有了面试不通过的结果。
先是线上笔试,模电数电问题比较简单一面电话技术面,直接突击打电话,面试官有水平,问题比较广,有基础有进阶问题,会问你封装,焊接,三极管,mos管参数,使用,运放的参数,出现问题解决等等,通过。二面HR视频面,问你遇到的挑战,解决,薪资,地点,加班看法,有点心理学面的感觉,莫名其妙的挂了。
4轮面试:电话面试、视频面试、笔试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-10-10 发布
匿名用户
面试了职位:硬件 - 广州
确定通过
怕别人说我酸,一直没有发面经。
怕别人说我酸,一直没有发面经。第一次去cvte是秋招,经过漫长的等待,终于过了笔试,两场技术面试,到了谈待遇的hr终面。两场技术面试感觉不错,有没回答上来的问题公司的员工都给了我解答和意见,学习了不少,这里值得表扬。 最恶心的hr终面到了,一直问你很隐私的问题,出于礼貌我都做了礼貌的回答,但是真的很恶心,我用了恶心这个词。挖你的隐私,想从你的隐私中发现你的性格弱点,我不太赞同这种做法。后来我旁敲侧击了一下,得到的回答是应聘技术岗位技术一定要过关,后来hr以技术不够好为由拒了我,这里就有问题了,既然认为我技术有问题,为什么不早点说?为什么让我通过了两场技术面试?招而不聘,领教了。 因为这次经历我对cvte的hr的业务能力产生了怀疑。所以在春招时,我在已取得其他公司offer的情况下又报了名,只是想在面试时验证自己的猜想,看看是否cvte真的有问题。这次面试前我没有复习,所以基本是炮灰。不过最狗血的事情出现了,这次我故意带了我校一位教授画的pcb去面试(这里是我的不对,不过我只想验证他们是否专业),我的学校虽然不是什么名校,但也是几十年响当当的西南通信的一块招牌,这位教授也是给华为画过pcb的人,所以我拿的这块板子绝对是很专业的。 结果到了面试的时候,面试我的技术人员看了一眼板子,轻蔑的说这板子画得很业余,画得不好。至于哪里不好他就说不出来了,或许他们先入为主的觉得我一个才毕业的学生肯定很菜,我拿的东西肯定也很菜。经过这一次,我不仅对他们hr的业务能力有怀疑,也对他们研发人员的水平产生了怀疑。主要是他们先入为主的错误思想。良禽择佳木而栖,各位好好考虑。但凡有一句假话,我人头落地。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位:硬件 - 广州
确定通过
面试分两轮,一面技术,二面综合(HR)技术面
面试分两轮,一面技术,二面综合(HR)技术面,项目讲清楚,现场会出题给你做,过了就综合面(我技术二面没有面,都以为挂了,结果显示通过,可能当时吃饭时间到了,看我一面还可以直接二面也给过了)。HR面,正常发挥就可以啦,感觉性格开朗点儿的人家比较喜欢。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
37
匿名用户
面试了职位:硬件 - 广州
确定通过
终面顺利通过,难度偏难.
终面顺利通过,难度偏难,整个应聘流程分为网测,专业面试,HR面试三轮,我是暑假实习生,网测题目偏难,主要是考放大器,单片机,电源,基本元器件,模电,数电知识。专业面试问你项目,考的内容比较偏向实际动手,解决问题方面的,和我们上课学的理论知识完全不一样,HR面我反正比较顺利,问的是职业规划方面的。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
6
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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