北京链家房地产经纪有限公司望京分公司

基本上算是三轮面试，如果是店面招聘的人，首先经理会和你先聊一聊，每个经理不一样，但只要表达流畅，有意愿基本，没什么问题。然后可能会到大区的总监，问一些对待行业的看法呀，选择这份职业的原因之类的。 总监通过了，就是最后一轮，需要到总部酒仙桥，会有一个人力资源的小姐姐面试，很温柔，但也很专业。遵循一般的面试流程，自我介绍，然后会针对简历中的工作经历详细询问一些工作的成绩相关的情况，我当时是四人一组，坐一排，轮流表述。整个下来也就20分钟左右，然后就是回去等通知了。 现在要求必须是本科学历了，只要是注意表达流畅，表示强烈求职意愿，注重面试过程中的礼仪（像手机静音，守时等）和个人形象，基本上问题不会太大。

门店负责人还是HR给我初面，由于投递简历的人较多，所以是一对二，我跟我同班同学一起进去的。先是自我介绍，然后面试官就简历上面的内容对你做个简单的询问。之后问了如果在一个团队里，你的销售成绩一直没有其他人好，你会怎么办？回答完就结束了。第二天就接到了电话面试，第三天收到Offer.

1.薪资问题：链家的底薪是要在后期，双倍抵扣的，建议选无底薪的； 2.跑盘：在周边楼盘到处跑一跑，看看情况，周边有哪些学校，商场，交通等等；最好写一写经验和画画图； 3.主管面试：有没有工作经验，跑盘有哪些心得，有哪些经验，让你加油好好干，说实话，主管还是非常平易近人的，给链家的主管点赞。

面试繁琐，分为两种，一种是总部直招分配，一种是门店直招，我是门店直招，先是和店长（商圈经理）聊，再跑盘一周画跑盘图，然后到大区总监面试，通过后再到深圳总部去面试，面试通过后，再去军训一个五天，白天前两天军训后三天白天上课晚上团建，有考试有要淘汰，不过很少基本都能过。 通过后就去总部办理入职签劳动合同，有三月转正期，可以拿底薪现在是大专4000本科5000，有要求，基本是你达到要求拿提成也差不多，新人一开始做租赁经纪人，后面转买卖经纪人，每个月业绩没达到有保底（要还的开了单就扣回去，直接辞职不用扣，不过你要是还回来链家要补交），我第一个月就转正了，转正第二个月深圳链家的提成就降了。 工作内容挂卖或者租房信息到链家，带人看房，客户自己要找买端口发五八之类，链家贝壳进线需要一分钟内响应，工作熟悉之后去比较简单，带的客户多的话会比较累，店里的同事都挺好说话的领导也一样，做的还行。刚毕业大学生去也不错锻炼人前期有保底（实在不合适还可以边找别的工作）。销售看一张嘴是否能说会说，害羞的人可能不太适合。

基本都是区域经理或者团队主管面试，如果是区经面试的话(也有可能是区经面完到主管)，一般是由他分配到下面团队，主管面就直接进，对于有经验的基本没什么难度，白纸进去的话应该有一定难度，除非个人条件或优势特点相当突出，面试完后基本就是等通知。

面试过程：我是通过链家内部的人员推荐来的，一开始需要经理面试：主要是简单的自我介绍，和了解跑盘、就是熟悉俩个楼盘的情况，这个要你自己记住，和看你是否抓住要点。之后就是经理考核、总监面试、总部面试。这些都是很简单了。注意事项、需要身着正装，带上简历和面试材料，需要学历要求的，必须在学信网可以查到！

面试就是一轮。总部直接去，一组六个人，基本的流程，比如自我介绍，谈谈对职业的看法，为什么想来链家之类的。然后去军训基地整四天三夜，很辛苦。回来跑三天盘。链家这个套路确实深，hr面试挺简单的，军训基地不可能轻言放弃，大家累死累活撑过来了，所以在跑盘阶段放弃的人很少，等真的入坑了才知道走不掉了。