芜湖城建集团

校招进去了,去一个学校统一招聘,去的人很多,招聘是分专业不同的人面试,比如工程管理,土木工程,造价等等.排很长的队伍,主要是看下,成绩,四级情况,还有个人信息(重点),比如家在哪,以后打算,女朋友等等.然后会问一些工程基础知识.难度不大.

收到面试通知，第二天到北京总部面试，先是跟HR聊了一些，主要是毕业院校，家庭情况以及个人情况，然后就带到工程部门面试，两个面试官，也是随便聊，问了三四个相关的技术性问题，会打有对有错，然后就让回去等通知了，过来大概一周左右，就通知面试通过了，总体还是比较简单的。

打算从施工转顾问，需要从观念上转变成型后才去，去之前最好多翻翻规范，复习复习，总结一下自己的施工经验和教训，我犹豫间隔了1年再去面试，最终发现很多以前熟练运用的规范，已经变得很生疏，导致面试效果并不理想。就当检测一下自己现阶段的不足，回去再努力一下呗。

十月在中南大学参加的宣讲会，应聘了道路设计岗，现场投了简历，成绩单，也和人力资源简单聊了下。十月中旬收到了录用电话，总感觉没底，就放假特地去了无锡想实地看看，中设股份（非中设设计）集团总部和设计院分开工作的，去的是设计院，当时因为大门有门禁进不去晃悠了半天，还好遇到了一个设计人员开门，问我干什么的，一个大大的囧，就简单聊了聊，真的很碰巧竟然是大两届的学长，接着就是学长带学弟到处参观。 中设的设计院除了办公大楼老了点整体还行，各院坐的满满的，学长说现在都等着搬到新基地了，每年中设都按100人的速度增加，来了总结一下就是宣讲会流程简单让人产生误解，总体中设还是不错的，学长说即使现在人多的坐不下了，接的项目也来不及做。最后还是和中设股份签了三方，期待明年能和学长一个院工作。也期待学长说的新员工军训和集中培训。

首先是校招的时候宣讲，然后会通知一个固定时间来集团面试，负责面试的是集团办公室的工作人员，人非常好，也有耐心。面试的流程基本上是几个人一组进一个会议室，董事长和集团几位领导根据你的简历进行提问，都比较简单，无非就是自我介绍，然后说一下在校期间做了什么事情之类的。 如果你是应聘集团底下施工单位的岗位，基本上只要你是本专业的，性格外向点，领导觉得你是个可塑之才，基本都会要，但是入职之后流动性也比较大，这是施工单位的通病！

面试过程： (1)首先中文自我介绍； (2)问实习经历(为什么不留在实习单位)； (3)专业问题(我被问了管网平差的原理)； (4)问英文问题(为什么选择了这个专业这个岗位)； (5)面试结束，总时长9分钟。感受：前面感觉都很好，后面由于我没有准备英文面试的问题，本人英语渣渣，且许久不曾使用英语交流，然后一脸懵逼的结束面试。

网上投的简历，由于最近失业，有点胡乱投的感觉。这单位在星海人家附近，一个道边的二层房子，门口贴着道，没停车地方，一看就小作坊。主要业务是干干维修改造，市政小活。我面试的是制图员，说来尴尬。面试是三个人，一个工程部经理，一个人事专员，另一个老头不知道干啥的。结果告诉我制图员还需要现场管理，相当于施工员，还需要住工地，画图也在工地，工地也就一个活动板房到头了。 总结： 1，这家公司属于小作坊，根本就没搞清楚想找啥样人。 2，工程经理我都能干，只是你找制图，我没事陪你玩玩也可以。谁知道还要当施工员，给4千块钱工资真搞笑。 3，现在都是想压榨劳动力。