湖南晟通科技集团有限公司

来了两轮面试。第一轮，来面试的事一个HR一个生产主任，自述完后分别问了我一些个人情况，来公司的主要原因，以及今后的发展方向。特别问了个人特长情况，他会根据你的回答结合你个人外貌情况来做一个辨别，以此来看你是否说谎了。第二轮直接总经理面试，他主要问了个人技能所长是否适应该职位。总体来说第二轮不是很好，因为个人紧张原因吧。

公司人事会告诉你，公司的规模，多少人，住宿要交钱，有生产上班的经验更好，只要人正常，无生理缺陷，沟通正常即可录用，适合加班，淡季的时候人员自动流失，旺季的时候拼命招人，年底有尾牙，部门有自己的抽奖活动，晚上加班到11点，公司食堂会卖宵夜，公司有点偏僻，附近2公里外才能买的到东西。

1、家庭情况：家庭人员构成、家人对工作的支持度； 2、岗位认知：个人对报考岗位的认知程度，以及需具备的相关技能； 3、个人工作总结：主要准备酿酒生产一线经验总结，个人对生产过程中的一些技术类问题的独特看法。

题外话：是在一家酒店房间面试的，对比在大企业面试都是酒店宴会厅，显得有点没有格局。一面后直接二面，必须都要参加，不是一面通过再二面，三面就是发offer,告知工资福利的一些事。 一面：大概是专业面，也不专业，问了自己所学专业，比较灵活，但不难，只要自己思维清晰就行，问题其实都没答的太好，至少我自己非常不满意。二面：HR面，首先1分钟自我介绍，然后对着简历问了奖学金的事儿，还有大学四年最有成就的事儿。很短时间就结束了。感觉都要了，而且几个人当场就签了。我觉得太快了，有点虚。

参与两轮面试。一面hr电话面，主要是结构化面试，根据简历过往经历聊细节，这部分比较简单，会给你介绍岗位详细情况二面第二天专业面，不知道为什么投递的生产管理岗临时给我调到营销岗，询问我愿意调岗否，这一点很让人不舒服，最后也是临时对销售岗位进行面试，没通过

一共两轮面试，第一轮是人事经理，问了一些家庭基本情况，对体外诊断行业的了解，岗位职责的了解，还有为什么选择去深圳。二轮面试是部门经理，先做简单的自我介绍，然后问了毕业实验的情况，还有体外诊断行业的了解，以及公司的体外诊断试剂，为什么选择这一行业？

我面试的岗位是两步，先给人事经理聊了一下，后面又给质检负责人面试一下，会问稍微专业的问题，面试很正式不会太难，不过这边工资不会太高，还有杭州这边的房价有点贵，如果是本人普通二本，学历高的我就给我不了经验了。