恒大集团

面试流程很常规，先自我介绍，然后概括一下跳槽的原因，申请该职位的原因。然后会问你主要工作职责包含哪些方面，然后会问你觉得价值比较大的发现点有哪些，之后问你有什么优点/缺点。会问你对公司的了解，可能会让你现场模拟组织某一个业务流程的审计计划。

晚上快12点收到面试通知，要求第二天中午去面试。我们是4人一组面试，4V2。在去面试前1分钟，会告知演讲的主题。面试流程是：依次做自我介绍+主题演讲。最后面试官会依次问我们一个问题，每个人都的问题都是不同的。

面试的TDC文档管理，公司据我家路程较远，来回路上时间加起来大约5个小时，到那先填面试调查表，没填完去面试，当时电话里说是美国老板给面，面试时是用微信视频，那端一个女经理给面是，现场人事经理，助理坐在我边上，先简单介绍自己，然后针对简历问，问的很细致，感觉有些是考察性格的问题，最后让用英语介绍一件面试过程中的事，我英语较差，没通过。

面试流程首先是HR的同事先讨论你的就业意向，过去离职的原因，对新工作的期望和对公司的理解，对岗位的理解如何，是否匹配相关工作内容，如有常出差、常加班的问题是否接受等。 通过HR面试后进入二面，面试官是所属部门的领导或总工面试，会主要询问专业问题，有些同事会先通过一次笔试，有些会直接通过视频或电话沟通相关技术问题，只要你是专业人员，问题都是相对基础好答，没有特别刁难的地方。二面就是HR和主管领导的同时面试，会有一些个人问题的询问，如是否本地人、对出差等问题的接受程度等。

在网上投了简历，之后收到了邮件，有中译英和英译中短文翻译各一篇，在规定时间翻译好发回给HR。一周之内收到了通过的邮件通知。之后HR打电话大概确认一下入职时间和实习时长，介绍一下工作的内容和工作性质。没有直接面试，只需要做一下发来的题。

参加了宣讲会，面试一共分为三轮，初面是自我介绍➕一分钟演讲（演讲题目都源于习***的一个什么讲话，青春啊，奋斗之类的）。 二面是自我介绍➕结构化，问的问题有对岗位的理解，用三个词形容你自己，性格的优缺点。我报的是地产总部，一起面试的还有报的旅游总部和健康总部的，面试完HR问大家愿不愿意到深圳的集团总部，说希望优秀的同学可以一开始在集团总部锻炼，一两年后会有应届生绿色通道，到时候如果你还想再去地产，旅游或者健康之类的可以再去，大家都表示愿意。 三面去了深圳总部，路费报销，安排住在员工宿舍，看名单参加集团总部终面时候七十多人。内容是自我介绍➕演讲➕结构化。第二天就到公司现场宣布拿到offer的同学了。很幸运拿到了集团总部的offer，大家有什么问题我可以尽量回答～

1. 填表，先做笔译测试； 2. 测试电话口译。对方用座机打到面试者的手机上，应聘者接起，先用外语做自我介绍，然后可能会被问一些问题； 3. 在通话里完成交替传译。一般有2-3段对话，对方充当中外方，应聘者只需要翻译成对应的语言就行。最好对方说完就开始翻，尽量别停顿，要流畅。