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首先先笔试题，很基础的java题，==与equals区别，cookie和session的区别，spring aop的五种通知方式，静态环境中访问非静态变量，视图与表的区别，索引作用，优缺点，事务等。自己没怎准备，答得不是很好。然后是机试题，取数组中最大最小值，去掉输入次数最少的字符串，手写一个框架处理请求。 最后面试部分聊了自己之前的项目，所用技术，做过有什么值得称赞的事，问了多线程、日志服务器等，面试官人很好，就是回答的不是很好。

一百多应届生，下午一点开始，时长共达12小时，大部分时间都在等。笔试不涉及太多技术，有很多数学逻辑题，英语作文。技术一面:几个简单小问题，get,post这种类型的。手机上性格测试:请问你觉得你有病吗，想死吗？技术二面:英语自我介绍，项目介绍。 一年半不准离职否则付违约金，期间2k起步5k封顶。公司隐意:没错，你们一百多应届生争的就是这2k的实习工资。公司也只收培训过的，你们花一万多培训个java，能有这2k的工资就不错了，你不来有的是人愿意来。公司愿意培养你们，给你们好的项目练技术。但，底薪别想高，加薪不太可能，加班常有而加班费不常有。客观看法:去中软混真的很看运气。运气不好，一两年不加薪，天天加班没有加班费，学的技术很乱，接触不到底层代码。运气好。我也不清楚能好哪去。只能说，不在压迫中崛起，就在压迫中凉凉。

面试没在公司，在茶楼，说要搞1到3个月和客户电话交流（其实就是电话销售），还要通过考核才能转到开发岗，问用啥语言开发，问了半天，才说用汇编语言和sb语言开发（第一次听说这种语言），最后问出了个用JavaScript，此时快憋不住笑了，然后问研发什么产品，软件寿险产品，所以前期要和客户交流，而且搞的是线上产品，大数据，你懂不？手动狗头。 最后憋不住了真的笑出来，哈哈那三个月工资多少？2850底薪。招聘上不是3250吗？她们搞错了，投的人太多了，现在改了。转到开发多少呢？税前5250，到手4000多！再次手动狗头，原谅我离开时说了句骗子，但是真的又好气又好笑，愿世界少点儿套路。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

先写一道编程题，主要考察思路，用什么语言没有限制。之后跟你讨论一下你的整体想法是什么。其次还问了关于C语言，Python语言的一些技术问题，比如内存回收，main函数前执行的一些代码是什么。最后讨论了一下我参与过的项目和笔试编程题的想法。

公司想要招维护以前老项目的，4年前的框架（struts2+hibernate），做APP的公司用的什么开发工具，写过接口调用吗，了解过ssl吗，把HTTP转换成https的了解吗，配置证书配置过吗，项目用到的框架都是什么用过hibernate吗，用过struts2吗。

先是hr面试，聊的挺好，以后笔试，題特别基础，也很简单，做完了，总分50，得分40，hr上来就说你这个不行那个不行，你既然不行，就公司给你安排培训，然后给你分配工作。exo？然后因为拒绝培训，就没说两句就走了，建议大家，除了走投无路别选培训机构。