七色坊

当时在天剑面试，可能学校好一些吧， 先填信息，然后问了一些基本的问题，之后就是问我们有哪些想问的，然后带着去食堂吃了中午饭又去仓库看了下，当时看的是自动化仓库，订单直接全自动把货拿好，然后就是检查一下数量和货包装就可以发货了。看着很高级然后就去了，呜呜呜。

第一轮先是笔试，简单的性格测试+大学初级英语翻译+简单的问卷调查；然后人力资源面试，简单的几个问题；第二轮门店人事面试，还是填表问问题；第三轮部门主管面试，主要交谈一些基础问题；第四轮门店店长面试，主要谈规划看法。

校招投递简历之后收到了在线答题测试。测试的主要都是些主观问题，看你是否符合企业价值观。然后还有一些概率题，逻辑题，空间想象题，有点像小学奥数题。答题的时候注意细节，比如一个题目里“斤”和“公斤”都有，要注意分辨。总体来说不怎么难，网上说竟然能筛选掉一半左右的人，神奇。

总共有四次测试。第一次是网上做题。第二次是在群光广场，在比约定时间延迟一个多小时之后进行了初面，两个面试官问一些简单的问题。二面和三面是连在一起的。二面是一次辩论赛，过了的才能参加三面。三面就是辩论赛的考官问你问题。

面试总共分为三部分： 1首先是电话面试，首先会问你对物业的了解和为什么选择这份行业； 2然后你通过第一轮之后可以进入笔试阶段，主要和公务员写的试题差不多，30分钟25道题都是选择题； 3最后是公司分总面试你，会问你一些简单的问题以及物业相关知识，最后就回去等消息吧。

写个新鲜出炉的面经，当还愿了，因为确实在这里看了很多面经。携程酒店业务部门大概是真的很缺人了哈哈。本人985，专业文科，相关经验基本没有，但是非常非常向往这个位置，所以大概做了一周的功课，看遍了所有面经和携程相关的新闻和知乎，做了三万字准备，最后大概用上了一半。推了好几个面试（包括施华洛世奇和丝芙兰，主要是因为没把握。）宣讲会左边坐着个海归专业对口的研究生小姐姐，当时就有点打鼓了。 三次面试，时间紧凑，如果你从第一个房间出来没有进第二个那基本凉凉。面试重视两点，一是逻辑，一是交流能力，一是对工作的了解。相对的，学历没那么重要，专业也没那么重要。当然你学历高的话进去晋升会很快。问的问题差不多就那些，一定要把回答逻辑理顺，话说明白，一起群面的一个履历不错的小姐姐就因为无与伦次被刷了。面试官态度很好，会做一些记录，一面到一半我就差不多能看出自己会进二面了，但是走之前还是补了一句我真的很希望得到这个位置，把面试官逗乐了(其实这时候简历都不在她手上了，我纯属于自己太渴望了，丢人哈哈)。 二面是大老板亲自上阵，人非常好，问到了一个我准备过的问题，但是准备不够深入，他给了我一个让我心服口服的答案；然后我给自己挖了个坑跳，因为准备太充分大概被看出来了，他问了我一个让我差点崩溃的问题，具体就不写了哈哈。现在想想这个问题大概给我三分钟我就可以回答得很好，但我当时真的紧张过度逻辑崩塌，老板人超好，一步一步引导我回答。最后问了问面试评价，回答是逻辑差一点，沟通能力勉强可以。 在选择工作地点的时候，我选择了比较偏的城市（自己家），才险险通过。携程是个大公司，虽然这个岗位确实没有总部运营这样的位置的优势，但是确实很看能力很拼，我是做好了拼三年的准备来面试的哈哈～希望看到这条面经的大家都能获得理想的职位。

去面试时，我通过初试了，之后说可以的话马上安排复试，我说我想一下，第二天说给我安排复试，我就去了，去之后等了好久，HR说老板在忙，现在没空面试我，HR说等我通知你再来吧，我坐地铁去一个小时回来一个小时，就这样让我走了，之后一段时间我问HR说啥时候安排复试，她说我们不招人了，我的天，之后我说你们这么不讲信用的，那我的地铁费用应该给我报销吧，结果到现在都没报销，直接HR不理我了。