星巴克

是由店经理直接在店门口的吧台位置来面试，边上有一个hr记录相关信息，店经理主要介绍了一下工作内容、收入等一些具体情况，然后了解你为何要选择这个职业以及对星巴克的了解程度，没问太多常规的面试问题，总体很轻松很简单。

就是一般餐饮行业的面试，问你为何选择星巴克，看好哪里，想学什么，想做什么。然后就是告诉你一些星巴克企业价值观，问你是否可以接受。薪资方面也说的很清楚，新入职全职可能开始都没有3000块，这个是挺好的，事实也确实没有3K福利也说了，五险一金十三薪，偶尔团建总的来说没什么难度，只要表现出你热爱咖啡，认同文化，吃苦耐劳就进去了。

第一轮我是直接去店里问的，问的刚好是店长，她说招人的，问我全职还是兼职，我说是全职。她说让我先填个简历，让我先坐一下，给我拿简历填，期间他们就一直在忙，也没好意思去催，一个小时后，不那么忙了，我去问了一下里面的工作人员，他说他去帮我看一下。然后又忙了起来，又两个多小时过去了无音信，然后我又去问了另外一个，她又说让我等一下，没一会，店长终于出来了，她说不好意思，我把你忘了，然后就填了简历，那天是周四，填完之后她让我周一去复试。 第二轮还是那个店长面试，这次等的时间短一点，一个小时左右。比较好的是给倒了一杯水，然后店长就出来开始面试了，问我了不了解星巴克品牌，有没有去别的星巴克消费过，进入最大的感受是什么？都是一些比较形式官方的问题，薪资待遇，真的很低很低，还问能不能接受晚班，十小时工作时间，可能单休也可能双休。我理解的就是，可能十小时工作每天，单休，然后工资两千多！具体金额也就不说了，挺低的。果断放弃，还要生存啊！太难了家里不差钱，想体验生活的可以去。坐标合肥。

1:寻找门店工作人员 要单子填写资料 2:等了一会 一个管理层级的进行面试 询问了一些以往工作经历 以及为何选择星巴克这个工作 也告知了薪资福利这一类,也有就近分配 各个层级的升职时间需求什么的 3:回家等了2天 会以短信的方式告知复试 然后由当地的区域经理进行复试

上次去通用汽车面试因为说话被动和老实吃了亏。这次我面带微笑，不断对区经理提问以及创造各种话题，时不时自己笑一笑，后来小姐姐被忽悠成我是一个是很开朗很外向很优秀的人，哈哈。我在想，公司不能光看性格就判断一个人能力，要是都靠一张嘴吹牛证明能力那还考什么证书上什么学呢。

星巴克的兼职一共分为两个环节（就是一面二面），一面的时候我觉得自己真的发挥很好！所以没几天就接到二面通知，所以等待都是很正常的啦，不用紧张。 关于面试很关键的几点： 1.自信，一面二面的整个过程我都表现得非常自信，而且我高中参加了很多社会实践，所以回答问题也不会很紧张； 2.回答面试者想要听到的内容。比如一面二面里，店长都有问到我关于在平时社团决策时与朋友起冲突的处理办法，我的回答里就既体现出我的决策能力又体现出我的民主意识（其实店长就是想看看你今后能不能与伙伴相处好） 3.有礼貌，我虽然迟到了，但真的就是认认真真给店长道歉，也没找理由，店长感觉也不是很care； 4.你能提供的时间，一般来说一周要工作满24h，能提供晚班更好。但可能是我面试表现得太好了，我明确提出不能上晚班（门禁加上父母担心），还是让我过了； 5.对星巴克有一定的了解。

首先会问下你之前的工作经验，家近不近，还有你对星巴克的企业文化怎么看，其实就是看你认同星巴克的企业文化吗。后面会告诉你薪资结构，福利待遇，以及你的权利跟义务。如果没问题的话，就可以完成后续的入职程序了。一般从过程需要一到两周时间，如遇节假日顺延。