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第一面技术经理 问redisdubbozookeeper分布式锁 sql优化juc 第二面总监又是一堆问题 第三面应该是一个较大领导 最后人事 总体不难 偏向理论 试用期6个月 前3个月80%公积金5% 其他福利没有

一面群面,英语面试,每人一个30秒左右的自我介绍,每人会提问一个问题.貌似不刷人. 二面技术面,先看简历,问一些问题,然后是Java基础,list,面向对象思想等等,数据结构,数据库,Spring框架,设计模式。 三面总监面,对海信智能家居的了解,为什么要来海信,等等三面是9月30号,紧接着10月4号收到了offer。

面了一轮吧，介绍下项目，随便扯扯，很容易过了。换项目组的时候问arraylist，arraylist和linkedlist区别，插入数据哪个快，依然蛮水的。大概有了学历经验等啥的，基本硬条件差不多，面试就大概过过吧。

1：自我介绍； 2：HR根据你的职位申请表咨询下你的学历； 3：技术人员咨询我.net java方面的知识点，如class struct ,事件的本质，使用的java框架，项目管理方面的知识，理想的工作状态。

分成两面，第一面面试官就做了道二叉树搜索的题目，第二个面试官主要问基础，关系型数据库和非关系型数据库的区别，C++中hashmap是怎么实现的之类的问题，但是当时基础不过关，就挂了，其实总体看来还是比较简单的。

去面的启迪区块链，前台很好，公司有钱，都用的mac就是键盘巨难用的那种。面试官一个小伙子，各种原理的面。说到幻读，我和面试官产生了分歧。面试官一再强调幻读是一个事务中两次select一次是12条，一次是10条。我听着怎么这么熟悉，原来他照搬博客里的例子，连数字都没换过。现在的小孩，人云亦云。看了博客就以为自己懂了，从来不去实践求证一下。你自己试试RR隔离级别下，会一次10条一次12条吗，在那里信口开河。

一站式面试技术面:俩面试官。先自我介绍，问了一下项目，项目里面的难点，与难点的解决方法。之后问我为什么会看arraylist hashmap些东西的底层源码，解释加讲源码。hr面:俩面试官，四面试者。自我介绍，问了在校学习情况，经历。家地址，期望薪资等等。