京东

比较无语，投的时尚买手岗位，在jd零售下的，结果当时面试来的是家电部招采购的manager。面试官人不错，一开始很紧张，让聊了些体现你逻辑的事情，为什么你比我其他人优秀/为什么选择你。后来就闲聊了，最后也是被拒了。

投京东岗位的所有人都在一个宾馆等待面试，根据你投的不同的岗位，会去到不同的大会议面试，像大型招聘会一样，所有面试官一起进行一对一的面试。主要就是自我介绍，详细聊了下简历上的经历，还问到能不能接受加班什么的。聊天形式，女面试官感觉很友善，气氛还算轻松。

总共两轮面试，第一轮是无领导，题目是京东个人快递业务的挑战及解决办法。第二轮单面，自我介绍，然后问了市场营销的4p，供应链管理，运筹学，边际效用等。其他的就是自己简历杂七杂八的内容，还问了最困难的事情是什么。目前已通过，安排在广州，但是二月底开始入职实习轮岗，我论文还没写好嘞，在纠结去不。

面得是总部的物流之星，网络面试面到了第二轮。第一轮没啥好说的，在线吵架，多说就好。秋招练出来了，个人觉得很棒，毫无疑问就过了。问题出在二轮，面试官两个女士，一个技术女，一个hr女。上来常规流程，问答和自我介绍。全程hr女压制着问，技术女一点问的空间都没有。另外由于在家办公，hr女孩子在旁边跑来跑去！what？你在逗我么，找工作这么严肃的事儿你在逗我么？我呵呵。 最骚的操作是，最后问我有没有啥问题，我问了个晋升空间的问题，答得一塌糊涂，傻傻说不清楚，就说你进来就会知道的？what？这也行？第二个问题是你怎么看待网上说京东物流管理混乱的问题，我提问题前就说这是个尖锐的问题。你知道么，hr女竟然发火了？what？我震惊了，面了这么多次第一次hr发火的，而却是这种不痛不痒的问题。好感度瞬间低到爆好吧，最后也没答出个所以然。你以为这就完了？并没有，楼主参加的是校园招聘，然后面试官临下线前跟我说我是干社招的，我不知道校园招聘那边啥情况？What？ 总结：根据hr的面试情况和表现来看基本坐实了网上说的管理很混乱，人员素质低下的问题，建议大家慎重考虑。这还是总部的物流之星。不是楼主酸，真的。

总结一下初面： （1）自我介绍。 （2）常用的APP，竞品是什么，对比一下商业模式、用户等等，对产品未来发展的建议。 （3）过简历，比较关注项目后期进展到什么程度，具体细节都是我自己说的。 （4）做过的很多项目都是对政策行业大的方面的分析，自己对行业有哪些见解。刚听到问题的时候有点懵，其实仔细想一下是能有的但是当时没说出来。后来换了问题，假设你是客户，你会不会进入某个行业； （5）提问。

1、之前有个认识的朋友在京东工作，对方将简历推荐至 “用人部门”，用人部门领导看过后觉得可以面试一下，就将简历转到HR处，由HR来打打电话面试了一下，简单了问了几个问题，为什么离开现有岗位，到新的岗位的期望和现有的工资水平等。 2、后就约定了面试的时间，到京东一个会议室进行的面试了，面试了2个小时，问的相关的业务经理、产品问题、销售技巧，客户拜访技巧等。 3、京东的面试基本都是一天搞定，如果直接领导认可你OK，面试完后就会让总监直接面，我当时的情况是总监在外出差。让我回去等几天再约总监面试，和总监面试是通过QQ视频会议进行的，面试了半小时，提了很多未来规划和到这个岗位上如何开展工作等问题。

在学校校招的时候投了简历,之后几天进行电面,就进行自我介绍啊,问一些问题啊 基本上全程中文。面试共两轮，第一轮面试HR一对一问答面，相当于聊天面试，整个过程很轻松，就问一些基本的问题，包括自我介绍，兴趣爱好，为人处世，学习情况，这些就如实回答就好，面试官时不时还和开个小玩笑，整个过程相当轻松，聊完直接给了当天的二面。第二轮面试是笔试，主要考察对专业知识的了解，考的也简单，都是基本知识，只要在学校达到不挂科的水平，基本都能做下来。最后还做了个简单的心理测试，就是填了一份问卷，大家不要担心，不涉及个人信息的填写，只是一个简单的测试。大家加油，尽早加入自己心仪的单位。