青木

2轮，hr初面，相关领导复面，领导一派高架子，自我感觉良好，电话通知时，感觉你非常合适，去了以后嫌弃你各种缺经验，对你冷嘲热讽的，那岗位还写着应届生亦可的岗位，纯属浪费时间，也是搞笑，从来没见过这么恶心的单位。

传统的工程企业公司，建筑智能化设计施工双甲资质，职位主要是招投标及工程设计。拥有职称证、建造师证可以得到公司的认可。面试就自我介绍，简介自己经历过的项目，包括投标和施工设计。然后谈一下薪资，谈一下期望从事的工作。

面试的实习生。参加的openday，上午就是玩玩游戏，然后中午会去公司吃饭，吃饭的时候部门经理会和我们一起吃，边吃边聊，然后就是二对一的面试，一个hr一个部门经理，面试过程主要就你简历上的东西提问，整体还是比较轻松的，会有英文提问。

先电话面试约20分钟，初步测试英文水平。通过后，又来电约面试时间，对方给的时间不合适，就说再联系。晚上7点，对方人事来电说约第二天6点半面试，同意了，说第二天会有人发面试时间地点，等到第二天下午3点半才来短信还不是邮件（面试时间是6点半！），面试前1小时，又来电话问能否早到，因为有笔试。What？算了，已经来了就去吧。 六点钟到达，结果面试官还在跟上一位候选者洽谈。又what？6点15分，面试开始，人事和直接上级一起，介绍自己，问问题。直接上级追着问，你学XX专业到了硕士，为何不做研发？是能力不够吗？内心OS，这是人身攻击吧。勉强冷静回答：志不在此。接着追问，你学XXX具体是学什么？我实验室里有一些XXX仪器，你跟我去看看，你认识吗？what？能冷静的聊完1小时，还写了一个英文通知，做了一个组织架构图和人事调岗文件的面试者，我自己是满意的。

通过网上投简历去面试，两天后通知去面试，和部门主管聊的很好，随后和经理聊天也比较好，随后就回家做测评，这个测评比较难，时间很紧的。包括数学，逻辑思维，图像关系，最后一个心里测评，希望有心里准备。随后等了几天人事美女询问了薪资待遇问题，给了offer。

面试两轮，hr初面，等个半小时左右，问了包括自我介绍，对公司和岗位的理解，自身在这个岗位的优势，期望的工资等，然后等两个多小时等经理二面，经理什么都没问，直接打发走人。人事部的接待和面试hr的小姑娘都很有礼貌，hr小姑娘说谎的时候会脸红。下次请做好简历初筛，再邀请面试，合理安排时间给双方一个尊重。

10分满分，只能打7分吧，整个过程中中规中矩的，一面是人事面试的，问了过往的工作经历，还有一些以往活动经验的分享以及失败的经历，问你的准确入职时间和期望薪资 二面基本和人事重复性自我介绍，然后问了离职原因之类，过程中部门经理打哈欠了，好吧，我知道我没戏了，项目经理比较生硬，就是纯粹来参与面试工作的，反而部门经理会问得比较多，我反问问题也会提出需要改进的建议，所以部门经理我还是挺认可的！就是公司的路线真的很偏僻，关键公司加班是常态化，8点多下班，附近又那么偏僻，女生真的要常备辣椒水，因为就是一些老城区的街道~~地铁不能直到，要坐便民车换乘，公交也是提前下车也要走15分钟左右吧~交通方面不是很满意~然后年轻人真的很多啊！！流失率应该也是蛮高的，说是上市公司，可是公司规模也不算大了~~~~