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匿名用户
面试了职位:Java
感觉靠谱
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
我大老远花了2个多小时面试,来到这里水都不给一杯,好感减一。
我大老远花了2个多小时面试,来到这里水都不给一杯,好感减一。一个初中级开发的岗位,第一轮的面试者问我一些莫名其妙的问题。比如为什么既然有了list为什么还要用set,我说主要是因为两者在容器中是否允许重复对象,set没有对象的索引之类的。后来又问怎么区分不是同一个对象,我说根据equal方法,也就是hash算法算出是不是一个哈希值。他还不依不饶,非要问怎么算hash值的,这我哪记得那么清楚啊。然后又问什么怎么判断一个链表是否是循环链表,这个有意义吗。后来得知这是百度的面试题,你也是够装的。 后来得知这不是我应聘岗位那组的人,可见这种人就是喜欢刁难人,装。反正招不到人不关他的事,也是用心险恶。项目用不上分布式,问了一堆这些东西。我都回答出来了。本组的项目组长但是态度好多了,问的也是有用的问题。 然后说第二天给答复,结果就一句你不合适这个岗位。呵呵,我懂得比你要求的多多了好嘛。还有2个槽点,这里公基金公司只交125,我投的是一个2年的岗位,最后问hr的时候,说这个岗位是做微信小程序一类的,我一查他们的发布信息,这是一年的岗位,挂羊头卖狗肉。有水平的不建议来这,地理位置偏。据说工资的20%是绩效,说是一般都会有,这么高的比例,谁知道会不会。也没有明确的转正标准。不建议来这,特别是技术好的。垃圾!
一年前 发布

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匿名用户
面试了职位:产品运营
面试未通过
从招聘信息到面试都不太靠谱
我投递的是新媒体岗位,其实我曾经做过新媒体岗位,之后就基本很少在投相关岗位了,投递原因是这家公司离我家真的很近。投递后,接到HR的面试邀请,是产品运营,我也没多说什么就去了。 去了之后经过大概十几分钟的等待,是HR来与我沟通,hr问了很多问题,最后说我的经验大部分都偏线上,可能不是太合适,可是我经验偏线上这个不是简历就能看得出来了吗。我不甘心继续问,他们指的线下具体呈现方式,也好让自己判断自己能不能做,hr和我说这个需要和项目负责人聊,于是就去找负责人了。 结果几分钟后回来和我说,负责人没空。说很忙,要我自己去附近吃饭,半小时后再来,并且说半小时后也没办法确认时间,其实这里就很不负责任了。我想了下说可以改天吧,他说他会和负责人沟通我的情况,然后收到邮件表示不适合,需要的岗位人需要做社群运营。从新媒体-产品运营-社群?我只想说吧,贵公司如果连岗位需求都没搞清楚,麻烦不要浪费彼此时间好吗? ...查看更多
1个问题,1条回答
Q:有做过社群吗?
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理
面试通过
我就面了两个。
我就面了两个。首先是我的上级直接面我,我没有相关经验,但是面试官是看完我作品发现我优点才来找我面试的,所以重点考察我是不是有这个思维,重点问我产品框架上的思维,就问我以前做的产品的框架,然后听我讲的是否有这种思维模式。像讲故事一样把整个框架讲完,其实就很满意了。后面我问回去一个问题,我个人比较在意的(是否达成共识),问他工作中是否有令他有成就感的产品,讲讲感受,他说了很多,我感觉能让他有成就感的事情,我也有成就感,达成共识。 很直接他叫HR来面。HR也问一些基础情况,自我介绍可以简单一点,主要是讲之前干嘛的,怎么来到这(是为什么打算来面试),将来怎么打算,然后跟你说公司福利情况,上班时间等,聊得挺好的,感觉HR讲这些我就是过了~后面果然是过了~ ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品助理
面试未通过
面试感觉特别不好,太拖拉
面试过程三面,一面是hr面,这个过程还好; 第二面是岗前培训,一天的时间培训并设计任务,要带电脑去展示自己的解决方案,当时有挺多前辈在旁听的,不知道到底是为了验证我们的能力还是为了给他们提供解决方案; 最坑的是第三面了,由于领导原因,约定一个星期去公司沟通,我问他是不是复试,负责人说只是去沟通,我还以为已经通过了,结果去了之后又来一次面试,问了很多问题,另一位领导后来拿产品直接沟通,一起讨论了优化和设计的方案。hr跟我说回去等消息,一周内回复。 .真的一周之后了也没有回复,我主动去问的结果,就一句话不好意思不通过。没有然后了,请问到底有没有重视过求职者,没有原因没有效率的不通过,真心挺生气的,就算我表现不好,也不要拿半个多月的时间来拖拉,不招人就不要拖这么久。 ...查看更多
一年前 发布