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最近更新时间:2019-04-28 15:05:19
匿名用户
面试了职位:改善分析
未通过
1轮面试

1轮面试,简单测试文字和数据题+部门长面试,通过率很高,因为人事很懒不高兴重复招聘过程,基本部门提出招聘到有面试需要半年以上时间。

2 年前 发布
1
评论 · 1
梨花阙漆油笔烧烤师傅
谢谢楼主

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匿名用户
面试了职位:高级景观设计师 - 天津
未通过
经过两次面试
经过两次面试,第一次自我介绍,问做过哪些项目,问熟悉哪些设计公司,如何评价某几个设计公司,总共三分钟,一群人面试一个人,也不用紧张,因为说不了几句话就让出去了,第二次是董事长面试,在一个大会议室里,聊了几句学校的事,没说别的,当场就同意入职了。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
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匿名用户
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先是人事主管简单的面谈一下,介绍了一下面试的流程,和简单的自我介绍。
先是人事主管简单的面谈一下,介绍了一下面试的流程,和简单的自我介绍。接下来就是部门经理过来正式的面试,有3个人,首先是自我介绍一下。然后问我了解欧姆龙这个公司吗?是我最想做的行业吗?能够接受高强度的加班吗?还有一些我工作上、技术上的一些问题?在技术上遇到一些无法解决的问题要如何处理?3到5年后自己准备往哪个方向发展,有没有自己规划过等,问题比较多,但是并不是非常的困难。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:运营 - 深圳
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最开始会有无领导小组讨论,然后就是HR和经理面试,通过以后就会有一个巡店面试
最开始会有无领导小组讨论,然后就是HR和经理面试,通过以后就会有一个巡店面试,基本就是这三项,无领导小组讨论的话尽量有自己的见解,也要注意倾听和沟通,纸上的归纳草稿也很重要。巡店就是要注意卖场的一些细节,巡完后有一个促销环节。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:医疗器械生产/质量管理 - 厦门
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纬嘉和朗美是同一个美国老板投资的公司
纬嘉和朗美是同一个美国老板投资的公司,在厦门杏林一代有建厂将近20年的时间了,朗美主打健身器材,纬嘉主要生产医疗电动床和吊车。面试相对来说比较简单,HR处填写基本简历资料后,HR不进行面试,直接带到部门老大那里面试,每个老大的面试风格不同,有些宽松有些可能严格点。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:审计 - 北京
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秋招网申投递简历,十月安排的面试
秋招网申投递简历,十月安排的面试,面试就是单面,会有简单的简历上的问题也会有专业问题,还比较关注你注册会计师考试通过情况。就hr和另外一个貌似是经理面试,一直hr提问一些生活上的事,专业性几乎没问。CPA通过很多。
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:前端开发 - 广州
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酷狗的工作环境还是可以的
酷狗的工作环境还是可以的,在酷狗面试完后,回来马上在网上查了一下酷狗面试相关的信息,发现有很多和我很像,所以猜测酷狗内部应该是有面试题库的,想去酷狗面试前端的小伙伴们可以提前好好准备一下,会有很大帮助。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:外贸专员 - 北京
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先是人事给了一张表格,填写了一些基本信息资料。
先是人事给了一张表格,填写了一些基本信息资料。人事面谈,问了下基本情况,如家庭,以前的工作内容还有家庭住址。英语水平如何。接着是用人部门直接面试,翻译了一些资料,有中文翻译英文,英文翻译中文。然后聊了以前的工作内容,也描述了本工作的工作内容还有公司的基本情况。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:很好
面试难度:面试难度未评价
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