全日空航空公司

本人进入公司其实没有正式面试过，朋友推荐进去的，但是后面项目招人是见识过了，女的必须已婚已育无二胎打算，最好生肖不要跟老板相冲之类的，然后形象也要好一些，谈工资基本就是老板说定了就行，建议一定要问清楚绩效考核的问题，不然后面就会莫名其妙工资会被打折。

自我介绍－针对简历问过往实习经历（做了什么，遇到什么困难是怎么解决的，有什么收获）－举例子说明其他的段视频有什么优势和劣势（问了平时看得最多的视频网站是什么，我说youtube，然后问了有什么功能值得改进）－举了三个例子问如果抖音这个app出现了三个问题，要按照什么样的顺序去处理这三个问题，为什么要这样排序。

总监/合伙人职位；老板一上來就说你过去的公司官方背景，业务很大，不是普通人能拿的，完全不入业务正题；问几分钟就打发你走了；无来由的冷淡。上网查了下，有多个壳，感觉是非互联网的人想來做互联网；項目又杂并不专；倒是約面的女生（助理）很有礼貌：很神奇，你要是不满意简历；約我來也沒必要吧？而且在國贸数码01大厦的办公室是：岩土科技（做基建的），跟面的不是一公司名；不推荐互联网专业的去浪費时间了。

面过我厨网，个人感觉公司比较远，地铁下来要走很远的路，公司是在一个个人感觉类似仓库的地方，虽然比较小，但是基本职能满全的，第一轮是HR和你面，面完感觉你性格各方面ok的话，会找用人部门面，创业公司很实际的，就是要你交一套操作方案，个人觉得蛮难的。

首先HR小姐姐来接我时就非常热情好聊，不像前面说的冷冰冰的，面试下来无论是主管还是CEO人也都很nice，把公司的发展愿景介绍的非常详细和明确，对我的问题也是耐心解答。希望面试顺利通过，和这些高颜值又nice的同事们一起工作！

面试问题: 1.自我介绍； 2.根据简历提问； 3.对岗位的理解； 4.对薄荷阅读的理解； 5.情境模拟； 6.活动策划； 7.闲谈:最成功的一件事;最遗憾的一件事;从小到大都坚持的一件事;喜欢看的书； 8.有什么想问的。面试官当场说我通过了，说hr接下来会通知我入职。（面试官正好是学姐，很凑巧）

那天上午去面试的，被人事小姐姐带进了会议室，很小的一间玻璃房子，填了表，过了十几分钟经理来了，我们聊了会，感觉公司懂得不是很多，做店的模式就是铺货，跟卖，我问贵公司是否有做推广相关的经验时，给我的回答是没有，聊完天感觉经理不错，但是懂得不是很多，我当时就犹豫要不要来上班，后来人事找我谈薪资，开始问我能不能接受不交金，给我一个月500的补助，我拒绝了，而且她薪资开的也太低了吧，比我上家还要少，那我跳槽的意义何在呢，总体感觉一般，学不到东西。