山水集团

特别差劲，面试人一点都不专业，说我专业不符为什么还邀请来面试。面试过程中给我一个策划大纲让我写，还是手写，我写了一个小时都没写完，眼看中午十二点了，根本没人理你，我放下东西走了。连一间会议室都没有。面试官让我先出去吃饭，然后下午再说，不懂这是什么流程，把自己的工作交给候选人来完成，我真是呵呵了。

第一步上传作品；第二步两轮技术面，一轮技术面，问ABS、PC、ABS+PC材料性能，金属热处理，键的强度校核，轴承代号的含义，瓶子建模等，第二轮技术面问所做的项目；第四轮HR面试，两个HR面试3个人，都是技术岗不同职位的候选者，问为什么加入CVTE，有没有面试其他公司，有没有offer，你遇到的最大困难，你的家庭情况等等，第五轮是网上测评题目（性格测评，语言分析，数字推理，图形判断）。 CVTE技术面刷了很多人，HR面也是，最后就是CVTE根本就不招结构设计的，技术面和HR面都通过了，最后居然以行测的理由来拒绝。而其他技术岗位确实需要招聘的，则没有网上行测这些非技术题目，而质量管理这些则因为急需招人而不会以行测刷人。居然校园大使也刷掉，也没有给工资，真恶心。不招人的岗位还耗费大家的时间，真该列入黑名单。

一面 记录此轮面试过程或感受，感觉一面是比较容易的，很容易过，聊人生聊理想，聊基本面的东西，后面是专业面，有点难度记录此轮面试过程或感受。专业面是最关键的环节，必须重视，这样才能有机会下轮面试，还是要保持心态吧

面试没啥难度，主要看学校吧，学校合格就没问题，毕竟老国企！工业方面的龙头设计院，了解了一下，收入方面确实不如民建，但是没那么忙，而且有各种补贴，个人觉得性价比还是要高一些！大公司的设计标准，薪酬体系应该都比较完善，这点还是让人放心的！

第一轮是人事专员面试，聊得非常愉快，hr的问题非常专业，能让人清楚的明白问题本身。并且介绍公司体系也非常全面和认真。然后是一个快题手绘考核，现场准备非常完善的绘制工具，可以自己发挥。第二轮是直属领导面试，人也非常好，让人面试的时候没有那么紧张以至于发挥不好。问题带入感很强，也能非常良好的沟通。 第三轮是区域领导，这里就有点困难了，问题不是具体，需要靠自己的领悟能力，回答问题也是技巧，所以很遗憾没有通过。

面试的是机械结构设计，笔试题画三视图，面试主管一直在强调他不需要三维建模，可以直接画cad二维图，一直在贬低人先三维建模再二维出图。我心想都什么年代了还cad直接描二维图，考虑过效率和容易出错问题吗。本人不反对别人cad直接描二维图不排除有这方面的高手，但也不接受别人一直贬低先三维建模再二维出图，整个面试不算高兴。

我是远程面试的，面试墙幕设计岗位，问了几个简单的问题，还有问我学了材料力学，理论力学没有，怎么样？我想我进去应该是让我做机构计算的，看招聘流程说面试完有笔试，但是我没收到笔试通知就给我发了预录取通知书了，然后通知书上也没有写基本工资多少，让得我觉得不靠谱。