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很难

到公司签到，填张应聘表。接下来是Hr面试，没什么难度，就是简单的自我介绍以下，问下工作情况和您的期待薪金和大学经历。接下来是技术面试，2V1形式，问的问题比较基础，其中包括有Java集合的了解，是否了解maven工具，事务控制，ssm学的怎样了，很多问题都是围绕着你写的简历来问的，因此简历上的东西最好都得搞懂，最后就是你很优秀，回去等通知，然后就没然后了。

面试分两次。 第一次是笔试题目类型包括JAVA基础题、数据库、IQ测试、英语简答题、逻辑判断题。做完至少需要一个小时，笔记完全后紧接着会有HR过来面试，主要聊聊学校的生活自己的的优缺点、考研之类的问题，然后一面就结束。 第二次大概一周之后，大公司都这样，流程很慢。然后会电话通知你过去面试，应该是主管过来面试，主要聊聊职业规划之类的，还有学校的学习情况，然后就回家等通知。

HR基本不会JAVA随便问了问 后面知道是做华为外包的 华为的人面过就行 so easy 工作跟着项目走 就是压榨劳动力 基本没啥难度 学习 外网上不去的 只能用菊厂的资料 要说的话很一般 适合应届生去玩玩 体会下工作氛围 有点技术了 早点脱坑

面试官看起来挺年轻的，有点小帅。先是自我介绍，然后根据简历上写的项目和个人信息提问。大范围的点，java主流框架技术。小范围的点，java基础的一些知识。如果平常主要做框架调用之类的工作，建议还是要有点准备。

当时的面试难度其实不大，金融 IT 公司并不会要求太高的技能，一份笔试题，设计 Java 基础知识，字符串相关，循环输出，静态类变量相关，数据库 SQL 几个常用关键字，union all ，group by，left join等，Spring 默认 bean 方式，一个递归编程题，万年不变的单例模式和一个字符串 indexOf的实现（写出双循环基本就过了），总体难度不大。面试我的是部门经理，哈哈，然后HR面试，就直接发 Offer 入职了 。 但是我还是推荐大家，想要面试成功，不管是什么公司，都要把工作花在平时，尤其是小公司工作过程中，你没有大公司的工作经历，得不到一些好的项目的锻炼，那你总可以把基础学好吧，一定要买书看书，去豆瓣上看书的评价然后买来自己学，把基础学好了，一生受益的。

上来就做笔试题，满满的好几页，这种小公司自己没点实力，事到挺多，待遇不高，办公凄凉，要求这要求那的，就像30多岁女的二婚要求还不高，硬件都不行了，劝大家别去了没前途，总共就20多人，去掉行政的没剩几个开发的，贼垃圾。最后通过了也不去，太差。