中粮米业（宁夏）有限公司

两周前去北京面试的，面试过程很顺利，面试后hr小姐姐还主动加了我微信，说一到两周给结果。2周后说是没有Offer,我问原因，小姐姐说是审批环节被刷了，面试都过了，审批环节为什么会刷人，我实在想不通，这是为什么呀，郁闷。

面试一般经过小组老大，然后部门老大也就是GM，一般过了小组老大就可以啦。具体当然看人了。我只知道：英语OK，然后利丰看重经验，看中经验，very看中以往工作经验but也有例外啦，利丰留人也很难，因为福田那个薪资水平真的呵呵，所以面试要点就是：底气十足！

进了公司门，前台让填写面试登记表，填好表之后。hr过来聊了几句，一上来问了几句话就说工作经验不匹配，然后说部门经理和工程师在开会，就让等一会，等了几十分钟，hr过来说，他们还在开会，就让我回去了。还有一点，当天看到很多人过来面试，hr看起来忙不过来，有几个人都等了蛮久的。

面试的是廊坊的新路通公司，会给个试卷写，然后人事和副总一块面试，那个人事会问为什么辞职，有没有孩子，如果你说有孩子，她马上会问要不要二胎？这公司怎么也说是央企的下属公司，能不能有点社会责任感，不知道人社部不让问女求职者婚育情况吗？

面试三轮分三次，每天一次面不同负责人！面试通过后，发放了正式offer，办理准备相关入职手续的同时，公司进行背景调查！入职手续包括不限定于办理各种银行卡，入职体检，学历证明等等。说说不愉快的经历:背景调查采用的第三方调查，调查结果不告知被调查人本人，期间两次沟通延期入职，最后以背调不通过为由，拒绝入职！导致错过其他offer(很好的教训)尝试沟通协商，也拒绝提供合理的解除offer依据！建议面试的各位，谨慎考虑，没有正式签订合同之前，不要相信所谓的电子offer，以免造成个人损失！

表明来意以后就让你填一个应聘表，怎么说呢，都不让你进会议室坐着填，就在接待客人的茶几上自己写，还得弯着腰。一下面试感就降低了。面试就是让你主要介绍之前的工作经历，然后随便聊了几句，介绍了一下薪资（真的很低）， 然后就结束了。

经历笔试后进行了第一次线上一对一面试，比约定的面试时间提前了。首先面试官开始让做自我介绍，我了关于简历上的一些问题。为什么选择这个职位，为什么选择顺丰，对职位的认知理解等等。总体来讲面试官很nice。面试的过程没有很长，但我觉得主要是考察应聘者的应变能力把。刚刚结束初试，在等复试，希望会有好消息。