上海市安装工程有限公司

面试主要分两个方面，一是专业问题，工作经历，看看是否能胜任这份工作；二是询问家庭情况，个人情况，看看是否能够在项目上可以长期工作。还有考察你是否有吃苦耐劳的精神，因为工程单位，条件比较艰苦，长期不能回家，照顾家里。

初面是HR助理，感觉对相关专业知识比较欠缺，却特别喜欢提问专业的知识，二面是人事总监，电话简单聊了几句，三面就到了任职部门总监了，相对的聊了一些工作相关的内容了，但是工资给的和招聘发布差的比较远，一直是跟人事助理沟通，一味的压低你的薪资，可能也是权利有限！

面试两轮，楼主面试施工管理岗，首先是网投简历筛选，对学校学历好像没什么要求，和我一起面试的211，一本，二本都有，也有硕士博士。初面为无领导小组讨论的形式，面试地点是总公司，八人一组，五位面试官加一位计时人员(其实就是复试的hr)，v字形排列，首先选一个人上去抽题，我们抽到的是讨论出三种新型主题公寓的名字形态特点等，审题三分钟，接下来是轮流自我介绍加陈述观点，每人三分钟(一定要说出三种)，然后是15分钟的自由讨论加确认最终观点，说实话时间有点不够，五分钟时间向领导陈述(当队友总结完毕，一定不要补充发言，会全队扣分，不要问我为什么)。 完了就是面试官提问环节，会具体讨论你的观点，也会问刚刚没怎么说话的同学为什么不发言(leader要注意引导)，这样初面就结束了，大概四十分钟(如果你面试完中午的话，会有午餐供应)初面整体氛围挺好，面试官其实也不会看你们最终有没有讨论出什么结果，而是看你在其中的各种表现。 初面结束十天收到复试通知，(复试地点为出了王家墩c2直走第一个门右转，三层小楼就是，我当时找了半天)复试为半结构化面试，两组分两天，一组十个人左右，我那一组我没有看到初面的队友，首先是四十分钟笔试，就是二建的内容，选择，判断，多选，简答，(成绩不重要)，然后是面试，七八位领导，自我介绍完了，会问你一些问题，职业规划，期望薪酬等等，也可能会问专业问题，当时没问我专业问题，一个人大概十分钟。 复试结束等了差不多一个月才收到最终结果，整体面试难度不大，就是等待周期太长。待遇方面是五险一金算上年终奖，到手差不多五千多，单休包吃住，实习期三个月发80%工资。

先是学校的统一筛选，这轮的话基本就是公司的hr来收简历（来人也不是能拍板的），问问情况，基本上学习成绩尚可，表现也没啥问题的都通过了，进入了公司面试，常规自我介绍等等，为什么要来公司工作，这个行业有什么想法，如果有公司内部人员推荐的话就好，要经常出差，项目上环境偏僻，最好是上海本地人，会讲上海话。

面试过程有两轮，然后等通知，不知道还有没有。问题主要有先自我介绍给面试官有了解你的时间，因为是一对一建议多说一点，多准备一点；然后问了点专业问题，安全管理啊，风险与隐患（我觉得隐患是与危险源对应的，隐患通常是抽象的，但也有具体标准，不安全行为不安全状态管理缺陷等等都是，遗憾的是面试没想到，哎），还聊了点其他的，反正面试过程蛮轻松的。二面应该是人力资源面的，了解一些基本信息等等。

怎么说呢，经过公司领导的面试觉得还可以，但是这家公司的人事我觉得很不负责，明明来面试的时候跟人确定，结果第二天，竟然说砍了1000，来就来，不来就不来，还说我们年轻人太看重薪资，我想问这个社会不看我们的钱吗？是我一开始答应的吗？难道招聘公司就不用讲信用的吗？那为什么我还要从异地赶过来，为什么呢？

1、一共两轮面试，但之间相差四天；一面的通知时间为面试的前一天，很赶，必须飞机；一面和二面的地点还不同； 2、一共几轮面试，面试人数等都没有详细的计划公告，一面完后就让等二面通知，结果就要在一个陌生城市默默的等几天，若果二面过了，又要赶往另外一个公司； 3、一轮面试就是看个材料，自我介绍一下，像走个流程，几乎所有人都过了； 4、然后是二面，二面的就是专业问题了？问题很刁钻，除非这些期刚认真学了这门课，才能回答个80%，所以很难，几乎所有面试人员都回答不上，但是就是不知道最终筛选出来人的。总的来说，觉得没有详细日程安排，选拔条件等等。