软通动力公司

2018年的秋招 面试一共分为两轮  提前有网上测评和笔试 因为投递的是软硬件岗位  所以笔试题目和数模电关系很大 第一轮是群面  技术面试的群面  自我介绍  然后面试官提个问题大家回家 再就是单独问问题 感觉第一轮比较简单 第二轮是一对二 一个主管面试我和一个武汉大学的研究生  感觉还是很简单  就是问我们愿不愿意接受地点的分配什么的

早上接到通知让来教室接受面试，整体下来有三次面试，前两次是技术面，最后一次是HR面，一面的话问的都是项目上的事还有你简历上所说的一些技能，比较好说；二面的话，虽然问的也是项目上的事，但是问得非常细致，比如晶振的参数，flash有哪些信号，比较难答； 二面通过的话，三面的HR会给你打电话让你去找他面试，问你对本公司有多少了解，以及你对所从事的职业有什么理解，期望的薪资是多少（当我***HR本公司的同一岗位的同事们是多少薪水时，HR似乎有些不耐烦，好像这种话听多了，他说只想听我本人的回答），还有就是在学校有没有发论文，发专利，现在是什么情况，最后就是对工作地点的意向，基本就是这样。这里都是男面试官，几乎就没见到女的，但是面试官都是很有礼貌的，说话也很客气，给人感觉不错。

一面：在线笔试，基本上都是一些数电，模电，电路分析还有物理上电学实验部分的东西。 二面：根据简历上的项目经历，结合项目问一些硬件方面比较基础问题。 三面：还是根据简历上的项目经历，详细问一下项目细节，还有出现问题的解决方法。 综合面试：就是询问一些家庭情况还有，薪资待遇，手上有几个offer，如果面试通过会因为什么原因不来。

在网上投的简历，邀请去面试，本来不想去的，约好的早上10点，结果人事还没来，早早的九点半到达，结果前台说人事没来，说叫我等下，等了二十多分钟就来了一个技术老大来面试，人事放鸽子了，谈了20分钟左右，然后就说今天有客户来，先这样，感觉他们一点不尊重人。 公司不怎么大，一个小公司，大小周，这样的公司建议还是不要去，起码的诚信和基本尊重都没有，说只是招聘一个人，职位从2月份一直到6月份，我就不信就一直找不到人，明显是了解竞争对手，虚拟的职位。

校园宣讲会前投简历，宣讲完了后当场做题，题目有数模电、单片机和通信内容。由于我通信没学过，但其他还可以，拿了个59分，第二天一面。一面是测试主管的面试，会让你做自我介绍，问问试卷上的一些题目，问问你的职业规划。整个过程还是很轻松的，但是一面最后没过。整体上，面试挺轻松的，面试官也很平易近人，自己没有把握好。

第一面为群面，俩组每组六人。问题为十佳员工的评选方案。组内讨论20分钟，然后将方案写在白纸上，最后陈述。然后每组五分钟分别提问质疑。 第二面技术面，不太看重专业知识，主要考察沟通能力，三观，管理能力。 第三面HR面，主要问些个人情况，遇到问题的处理能力，还问了五年后的状态等等。主要考察能不能长久待在公司。

一面 问技术，照着简历一个个问知识点愿不愿意加班，有夜班，还有加班挺多的。