佳音英语

面的是旗下产品济南斑马思维，面试两轮，第一轮hr面谈，做题和很简单的试讲，难度不大，通过后需要有三四天的二轮面试培训，合适就用不合适也不会浪费时间，对活泼开朗声音甜美好听有亲和力的人友好，一天80的补贴未到位，第一天就淘汰了一半人？不推荐去，面试成本高，注重续报。

初试简单，填表，读了一份英语材料，很简单的小学水平那种，判断英语水平，各方面了解过后，能接受就让我等主管复试，吐槽一下面试主管，超级不专业，问的问题也有点奇怪，拿着你的简历绞尽脑汁问你问题，问完一个问题，尴尬十几秒，接着问下一个问题，聊了一个小时，就让我等通知，说还会有总裁复试，估计没有通过，因为面对主管的问题都回答的超直接，和主管沟通起来真的超级无语。上班时间是高强度，晚上九点下班，单休，主管说，工作日会有大量的时间是在批改学生提交的作业，这也是包含在工资提成里。

网上投了简历，然后过几天就打电话来约时间去面试。到学校递了简历，就会有老师见面问了一些问题，例如工作经验，学习背景之类的，问得差不多了，就会安排你上课。我当时去安排的是说课，十分钟的时间，结束之后再给一份试卷去做，做完了就回去等消息。

先做简单的自我介绍，说一说自己的实践经历和性格特长。面试官会根据你的简历问一些她感兴趣的、和工作有关的你的情况。线下的面试是群面+一道试讲题（但不是所有的人都上去讲，而且不去讲题也不影响通过面试），线上是一个面试官+两个求职者的微信群视频，和线下的区别是少了试讲的环节。面试前可能会安排笔试，主要是几道小学的奥数题。 面试结束后一般当天或者第二天就能收到回复，据我观察，不通过的是发邮件，通过的会打电话或者发邮件。面试通过之后是三天的岗前培训，第三天下午是终审，也是面试的形式（这次是一对一的），通过终审就能拿到聘用通知书。

面试先做自我介绍，然后试讲一段自己准备的PPT，内容也是自己定，（最好全英文）我的建议是不要讲的太难，小学水平即可，最好带自己的动作，有亲和力一些。我是和另外两个人一起面试的，他们讲的内容都过于难了，有一个人甚至直接在念PPT，而且专业最好是和英语相关。 试讲完面试老师会根据你的简历问你一些问题，类似于之前为什么离职，为什么来这个公司等等，这轮面试完老师会给你打一个分数，然后HR会根据这个分数进行下一轮面试或直接淘汰。HR主要就是和你谈薪资和发展渠道。

去了试讲，在一个小屋子里，屋子里有7，8个办公的。试讲的时候经理很不尊重人，该说话说话，然后叫进经理办公室谈，问接受最低工资多钱，有培训，几句话，还有什么问题吗，然后就急匆匆要出去，全称面无表情，一副谁欠了他多钱似的，办公费地真的很小很挤，哪像那么大的教育机构，看来之前别人的面试经历是真的，感觉就算上班也没个好心情。