offer先生

首先是笔试。笔试分为逻辑测试和性格测试。逻辑测试挺难的，建议提前准备。其次是面试。面试分为一面和二面。一面比较简单，谈谈看法，理想什么的；二面要重视，我当时就是二面太得意了，可能没通过吧，也可能个人规划的公司发展不匹配。

两点面试 去的比较早 通知面试的hr没有告诉正确地点 在快手那堆楼里面转悠一圈 进去签到 然后做了下试题  本来面试的是语文 被引导地做了英语的试题 然后就是所谓宣讲 讲完就问还有什么问题 有个小姐姐提问绩效怎么算的 他就支支吾吾的 好多人听完宣讲就走了  之后等着面试 第一个面试者是刚刚宣讲的人 问题不怎么专业 却问我今天住哪里 我不太明白 原来是他们人事四点才来 我想着第一次面试就等等吧 结果面试的人就剩我和另一个面试客服的 大家都走了 就剩我一个了 等到快四点那个人终于来了 面试大概17分钟吧 问题还行 当我问试用期时她说6个月 我反问道 意思是签三年以上合同了 她就敷衍我 因为不签3年以上  试用期6个月就是违反***的 然后就结束了面试 感觉那个Hr 心里已经对我否定了吧

就在网上公众号上看了下招聘信息，然后没过多久就收到了视频面试的邮件通知。然后在网上做了相关用户 /社群运营的攻略，还有学而思公司的相关信息，因为想要有一份互联网实习的相关经历，所以就特别重视，但面试的体验就是感觉也太简单了吧，就问了问工作内容能不能接受，比如说和家长沟通孩子的情况之类的，比如要怎么和家长分析孩子学了网课的变化之类的，随便说说基本上都过了。 刚开始我就只是想说觉得很简单，没想到当场，视频还没结束就和我说我通过了面试，然后让我加群，结果我第二天怎么加都加不进去。我一度以为自己被骗了。然后在邮件里找到了联系电话，结果几个座机号码全部都没注册，我更懵了。后来还在网上找了很多招聘公众号的客服问了最终才联系上。 重要的是入职之后就是培训，我去了两天都要求8：45到场，然后晚上九点多才下班。最最让我不能接受的就是需要直播！需要在孩子上课之前的15分钟和课后的10分钟进行直播，要露脸的那种，要表情丰富的那种，像少儿频道的主持人那样调动孩子的兴趣和气氛。我是真的做不到，于是就辞职了。

做医护上门的公司，公司挺大的，去的时候是人事接待的我，问了一些上家公司的问题，接着来的是部门的领导，说话挺有亲和力的，感觉性格也不错，聊的很愉快，差不多聊了20多分钟吧 。告诉我等通知，后来是人事电话通知我。

一个字来形容这次面试：爽。有幸参加了这个公司的面试，为什么是有幸呢？公司做的事情是很有意义的给应届生、在职人员、海归留学人员，做信息整合分享。除此之外，提高用户的就业核心竞争力——职前培训人有千千万万 ，公司也有成百上千 。但是你要具备这个公司需要的能力 ，才能被录取。 面试中：面试官先做了一个自我介绍（热热场）这样，比我先直接做自我介绍会好很多！ （也可能是我胆子大了一些。）一些印象深刻的面试问题，梳理在了「面试问题」中，仅供参考。我一个面试未通过者的面经分享，你可以看看避坑啊！就个人而言，我的认知水平、阅历可能能回答出来就这样啦。要是你们有什么更好的回答，希望大家不吝赐教！ 最后，我对这家公司做的事情真的是超级感兴趣啦：- 你做的事情，反馈及时；- 每个月用户的需求是不一样的 ；- 不会说 日复一日  重复着本质上一致的事情！- “在你的帮助下，我获得了心仪公司的offer~”你真的会超有成就感的！另外面试小姐姐问了我很多遍！“你住哪里？通勤时间多久？”“通勤时间这么久，你能不能接受这么长时间的通勤时间？”过后也感觉自己没戏，不知道为什么care通勤时间啦。

把简历发给趣头条的hr，过了几天突然接到一个电话，应该是我未来的leader打的。问了我之前的实习经历，和对这个岗位的看法，感觉我回答的不太好，没想到面试官问我啥时候到岗，不到一小时就直接发了offer。现在应该是非常缺人吧，这个岗位看jd像是客服。

一面 主要是问了过去的工作经历，以及为什么离职，感觉比较关心专业能力和职业素养。主要问了未来的发展方向