远东宏信

地址在钱江新城，论区位还算不错。但下了电梯到了地儿后不免有些落差感：在楼道拐角处，比刚毕业那会儿上过班的十人小公司还要局促。不设前台，装修简单（想必跑起路也方便）得就铺了一层地毯，除了会客大厅外就分隔了三间：一女经理正在靠窗那间里面试；靠门的小隔间里有俩普通话不太标准还常读错字的销售在打电话，且通话情况并不是很顺畅，甚至刚接通不久话没说完就被对方挂断，可见业务非常难开展。 过了半小时终于见到了经理，看上去非常年轻，估计三十都不到，浓重的安徽口音。聊了几句后感觉彼此诚意度都一般，也没什么话说了，早早退场。其实这就一家电话销售公司，业务非常空洞，国内现在一般家庭对高考的关注度都连年下降了，志愿填报又有啥业务可做呢？

我只说成都这边的，负责武侯双楠这边的。面试我的两个女的，我感觉真的脑袋是*的，所有问题在他们眼中非白即黑。就好像必须要有一个标准答案一样，给我的感觉就是在他们眼里你这个人要么就是好，要么就是差。本来面试，找工作是一个双向性的选择。我来面试一个是你需要了解我，同时我也需要了解公司啊。我问他们来了之后工作的具体内容，其中有一个给我随便讲了一下，我有点没能理解，我就说了一下，她就开始有点盛气凌人的感觉，说你是要我给你一步步的讲，该怎么做吗？ 当时我就不爽了，那表情和语气真的就是把你当傻一样。我真的是服了，我从来没有见过这样的hr，即使公司待遇再好，再有前景，我都不愿意进这家公司。不是针对这家公司，只是这两个**的hr，成都武侯区这边的，负责双楠这块的。

面试两轮，一轮人事小姐姐给你讲清楚工作薪酬及（底薪4200之后看产品销售来记提成）相关内容，差不多了小组组长来面试第二轮。人都很好很实在。应届毕业生有住房，中午饭补后每人4元，晚餐在7点免费。在boss上投的。

简单的面试一般就过了，对公司忠诚，好好跑业务别那么多花花，公司比较喜欢这样的人。还有做销售沟通能力一定要有，胆子大一点，不怕吃苦能坚持下来，不要两天打鱼三天晒网。自己要有比较独立能力自我管理一定要到位，公司不会管你。只有自己管自己。

人事会简单问了几句，问她具体的提成什么的，支支吾吾打太极，然后让等了很长时间老板复试，老板面试感觉问的话都很没有水平，基本上属于画大饼，而且感觉里面业务员素质都不是很高，面试完出来的时候隐约听到业务员在电话里骂脏话，整体氛围不行。

面试通过。1对1面试。我面的是广州番禺销售岗，因为疫情，第一轮电话语音沟通，然后就确定时间先去试岗，但是她们还没能上班，所以第二轮就是视频面了。总体来说，问的是一些还比较简单的问题，基本结合以往的工作经验来回答就可以了。但是后来人事跟我说销售要天天自带电脑过去，个人觉得接受不了，就拒了offer了。

在西安未央区西北国金中心，面试不到半个小时吧，等了好久。公司貌似大都是九零后，工作氛围感觉比较松散吧，轻松。桌面啥的有点乱。问了为什么要转行做销售，怎么看待文秘转销售之间的关系，一个情景设定。获客谈单都是通过网络，网络销售。介绍了公司规模，组织架构，薪资福利绩效考核待遇，底薪2000加提成，三个月转正交社保。感觉应该算是大公司了，但从社保不规范来看，貌似没有达到我的预期。