实地地产集团

进去填完表等直属领导面试将近40分钟，先做自我介绍，然后抛出了许多问题，如果遇到这些问题怎么解决。做了回答，面试官做了补充，并也解释了这么做的理由。感觉也有所收获。大领导面试前直属领导先问了大领导可能问的问题，并让我好好想想怎么回答。大领导上来还是让我做下自我介绍，问了对于采购的理解，采购人员应该具备的素质。先前行业的一些采购经验。

开始去到那边在白云化妆品批发市场附近，环境一般，去到之后hr姐姐态度不错，然后直接就是采购总监面试，让人大跌眼镜，一个小公司的采购头，居然还敢说广州市没有人供应链这块比他厉害，我也是服气，立马就随便聊了几句然后就走了。

一上来先问采购相关的问题，例如呆料怎么处理，如果一起面试的都没说出让hr满意的答案，那么会问第二个问题，如何避免采购受贿的现象，第二个问题其实是最重要的问题，答好了基本没问题。得意的采购部年轻人流动很大，基本上一年招进去，下一年就离职了，所以只要不是表现很差，其实有很大机会，其中男生比女生更有优势，因为采购部都是一群上了年纪的女人了，所以倾向于招有活力的男生进去。

面试分两轮，第一轮人事面试，问了一些工作经验和职业规划。第二轮是用人部门面试，会问一下工作经验流程啥的，人很nice，也挺有沟通素质，最后给了一份开放性题回家思考答案，然后通过就做背景调查，最后通知入职，所以工作经历一定要如实填写哦，是会做背景调查的哦。

开始面试的是采购专员方向是手机配件，也就随便问了一些。很常规的东西，问了一些待遇，感觉我提的有点高了，HR说最多只能到5K，然后要叫他们主管出来面试，等了10分钟，说是主管在开会。然后就叫回去等通知了，后来这个岗位就挂了。 过了一段时间又叫我面试另外一个岗位，采购专员方向是笔记本方向，面试了3次。HR很常规的聊了一些问题，就完了。然后他们的部门的一个主管聊了聊，我就旁敲侧击了了解了这个部门的情况，笔记本这块做的不好，起步阶段，巴拉巴拉。聊得还不错，然后就叫回去了等通知了。后来又叫我过去复试，这次HR没给我发验证码在楼下等了半个小时左右吧，打了好几次电话才给我发的验证码。接下来就是他们经理还是什么领导面试吧。完了就回去等通知，差不多3个工作日吧，就接到不合适的通知了。一共跑了3次。

面试分为HR，部门经理两部分。HR 主要问了过去的经验和个人的工作态度，不算太难，认真回答，诚实就好。部门经理主要细致地了解了之前的工作中遇到的问题，问对公司的看法。整体上让人感觉他们在找和性格的candidate。只要qualification对上了，基本上就看性格合不合了。

接到面试通知到这里查的信息，然后内心有数了，然后又看中靠家近，所以不死心，为了不浪费时间，就约好视频面试，果然背景前面好心人贴图的酒柜。我还特地问了需要不需要搬红酒，哈哈。 这家公司人事倒是不错，应该说的不应该说的都提前告知，例如每天加班晚上八点前不算加班，超过八点多的时间不付加班费，以及周末加班时间但可以调休。保险不是依照实际薪水而是最低标准缴，然后做的产品很多都是一次性采购，感觉属于打一***换一个地方那种贸易模式。