安科瑞电气股份有限公司

大门保安打电话核实完信息后来到大堂填表，9：30开始，大概填了10分钟HR过来聊聊个人经历，换工作原因等例行问题。因为领导可能比较忙，等了半个小时见到了领导，一位是研发经理，另一位是技术负责人。 首先经理发话问一些项目管理的问题，问“项目进度怎么把控”答“周例会交流项目进度、技术难点和解决方案”，然后这个经理就说这样怎么可以能，你不时不时催他们怎么会做呢？瞬间把我震惊到了，感觉交流下去就是不对路的两个人。然后技术负责就诺诺的问了一些问题结束了。感觉没戏，面试失败。

1.需要的是三、五年的linux老鸟，且试天一人身兼驱动与应用开发，我等工作半年的安卓菜鸡不能胜任，处于尴尬的地位；或者是刚毕业的菜鸡； 2.网络设备开发，成都基本都是； 3.未问项目问题，都是些基础知识。

面试官有三位，HR，生产部门经理，技术部门经理。先是HR的常规问题和公司介绍，交流很通畅。接着是一些技术问题和以往项目的提问，没特意刁难的。接着是测试英语水平，翻译某器件的英文说明。最后是提问时间，总流程不到1小时，还算可以。

第一次面试是电话面试，简单介绍了一下项目经历，第二次去现场面试，一位HR主管，一位部门主管，一位技术高工，面试比较正式，更看重的还是个人技能储备。总的来说面试难度中等，好好准备，专业对口或者技术方向对口，应该都可以通过面试。

面试过程中是2V2的面试，面试的是嵌入式岗，问的也基本上的概念的问题，观察的基础知识够不够扎实，不扎实的话就没戏了。面试的时候准备好自己的面试，嗅觉灵敏一些，做好基本准备工作。自己做过的项目自己能够用自己的语言描述出来，机会是留给有准备的人的。

先是hr面试，再是部门面试，最后还有个复试要武汉这边的领导面，问了一些离职原因和单片机原理的基础问题，整天感觉还不错，四星给hr，多次沟通确认面试时间，很负责，还有一星不想给是面试等待时间太长，建议改善。

面试经历了千山万水啊，从刚开始的笔试，到后面两轮技术面，到后面的hr面试，再到最后的总监面试（等了一个多小时），我从早上九点多到那儿的，下午一点多才离开，离开时已是身与心俱疲了。 我面的是嵌入式软件开发，笔试题主要集中在操作系统，还有一些基本的c啊，数据结构之类的，不是特别麻烦。想要说的一点是，我感觉后面的hr对笔试这部分貌似不是很关系，我看他们就瞄了几眼，也没怎么仔细看。后面技术面就是针对操作系统啊，数据结构，c基础啊拓展的问了些问题，虽然有些问题我也答不上来，但是中间的交流氛围还是很愉快的。 ps，我是zju的。pps，大华的offer薪资总的来说不高吧。