恒大地产

面试以演讲、群面为主，共有4轮面试，第一轮面试是一分钟演讲，会发邮件给你三个题目，选一个题目进行一分钟演讲，一般为几十号人面试，上去讲了一分钟就行了，回去等通知； 第二轮面试是7个人一组面试，面试前会给你一个题目，让你进去之后按这个进行讲解，时间为3分钟以内，之后会进行提问，同时问你接不接受调剂（包括工作及地点）； 第三轮是网上问卷，基本上是性格测试；第四轮就是到总部进行面试，面试为群面，进去之后抽取一个题目进行演讲，之后进行提问。

本人是靠朋友内推进入恒大的，首先朋友将我的简历推送给人事，人事会统一安排面试。我的一面是工程部经理面试，工程部经理主要是从个人的语言表达能力及工程管理及技术相关知识的掌握程度进行考察，大约谈了半个小时。二面就是主管工程领导，一般一面没问题，二面就是大致走个形式，会让做个自我介绍，简单谈几句，基本就是这个流程。

社招去的面试，面试那天人特别多，总共两轮面试，第一轮和人力及部门领导级别的人进行面试，第二轮与副总级别面试，基本第一轮过了后就没什么问题了，第一轮会问一下相关专业问题，不过都不是很难回答，总体感觉还行吧。

第一轮:群面，一组10多个人，两个面试官，每人30秒自我介绍，两分钟即兴演讲，演讲题目就是辩论题目，让你选一个方面讲，不给准备时间。第二轮:群面，四五个面试官，就一个面试官发问，问了问专业，成绩，然后有没有考研打算，为什么不考研，时长大概不到三分钟。

自我介绍，以往工作履历，问下专业知识，总体问题不是很难，有笔试，笔试成绩通过后会进行复试，然后复试三轮。之后电话通知薪资入职。

6月份面试，当天直接进行考试，考试完后进行专业面试，面试官一个技术部的，一个工程部经理，一个项目经理，问得一些常见问题，然后就是漫长的等待，第一个HR会跟你沟通工作地点，然后等着第二个HR给你沟通薪资，最后是offer。直到8月才入职，很漫长的过程。

HR电话通知面试，一开始是人事主管，问了一些个人问题，有没有结婚、打算什么时候结算、什么时候要小孩等，然后是部门主管1人、部了几个专业问题，最后公司老总，没什么技术问题，和人事主管问的差不多，主要关心是否生小孩。