步步高

Android面试不面技术，拉着你谈天说地，介绍产品。整个项目没有产品经理，团队都是现组，项目周期2-3个月，如果是迭代，时间还行，自主开发，加班加死那种，面试中途进来人，就直接在那旁听，他们只有一间办公室，而且他们公司盈利业务跟这个项目无关，这个项目做完，就会开人，总之就是坑，面试浪费时间。

两个面试官上来先是自我介绍，然后说说之前做过的项目。提问在手机上加一个实体按键去实现特定的功能在Android系统中由上到下或者由下到上说说是怎么实现的，每一层需要做什么操作等等。然后是一道算法提不算太难。自己准备得不充分，总体回答的不太好。

学校途径安排的的面试（不是内推），因为学校的资质勉强可以吧（某末流西南985），再加上学校可能提前打了招呼，整个面试就基本是走个过场，难度很低。就简单问了一下做过的项目，然后具体用过哪些安卓的组件，使用到了哪些东西，面试了大约40分钟，之后过几天就给了offer。感觉如果不是学校途径投简历的话估计我这个水平是过不了的，可能没有太大参考价值。

面试通过。沟通顺畅，群面。应届生面试比较简单，通过笔试后有体检，之后就通知去面试了。面试是多对一有录像，聊聊基本情况，然后桌子上小纸条有一道题，给30秒考虑后，说说怎么解决这个问题。总得来说不难，看中综合素质吧。

这是第一轮面试，首先是自我介绍，面试官边听我回答边记录，比较认真，有一个比较专业的问题，是一个产品上线后第四个季度用户活跃度下降，分析可能的原因。此外还有三对词语的选择，应该是性格测试，有问到产品经理常规的问题，你最崇拜哪个产品经理？你觉得他身上有什么特质？你为什么想做产品经理？你的优势在哪里？用三个词语给自己贴标签等，后面主要围绕着简历展开，包括一些具体的细节，希望能过吧。

先说下是一个很小的公司！第二个，前台的态度令我非常不好，我甚至想在BOSS上投诉这个公司，1500人的面试者你给我说一个U3D实习生都招不到？还有前台的那种态度我感觉是个女孩子都知道怎么当好一个人事吧！我做过一年的开发，现在做实施，你给我说我走的是邪路？！你们没有看错，他说我是邪路！还有你至少来个技术问问技术的问题吧，我给你一个人事说你懂个*呀。 还有就是你们自己Boss上写的一个是实习、一个是初级，我面试的邀请就是初级的岗位，你直接来一句你自己要看清我们是实习岗位！我难道眼睛瞎了，你告诉我哪里写实习岗位了。走的时候连送都没送！还有他们**是个技术大牛，但是管理跟情商上难道是逗比，就这样一群员工开公司呢？唉 ！我真想去BOSS上投诉，超级超级超级差评！

一面部门面，面试官很年轻，聊了一个多小时，然后HR告诉我通过，主要结合简历问了过往一些市场调研和用研方面的经历。二面HR面，主要是问一些工作和生活上习惯的问题，一周后告知未通过，问原因说内部推荐的有。感情把我当备胎了！