云南白药

面试官感觉也是半个新人，问了我几个不是很需要专业的问题，感觉偏向情怀很态度以及对自己的规划和方向的。我也不清楚面试官对我是什么态度，但是后半场开始跟我讲具体有赞美业的前景什么的。走的时候让我两天之内给回复，是过了还是没过呢？

前后会有HR和业务经理两轮面试，HR一般都会先问一些基础的问题，自我介绍大学经历和实习经历啥的，HR感觉你不错会请业务经理来面试，业务经理会问一些和工作相关的事情，工作的模式和强度以及其他的一些关于工作的事情，总体来说面试过程挺不错的，不会有很压抑感觉。

初试hrbp面，复试部门主管面。总体下来感觉还好，但是面试表现说得再好，试用期工资只有3k出头，转正+300或400不等（可能是因为薪资是由初试你的hrbp决定的，主管无权决定新员工薪资），所以纯粹看自身吹捧在hrbp面前的能力。每天面试的人都挺多的，但每天离职的人挺多。 看个人意愿吧，品牌运营中心和AMZ组的运营岗和推广岗压力比较大以及推广专员，一般加班7-8点才下班，虽然提倡不加班，但到了6点还要看主管脸色。某主管曾经说过：不加班来这里干嘛？还有最好不要得罪hrbp，不然后果很严重。

面试分三轮，第一轮HR会电话沟通，第二轮是主管，第三轮是经理，总体来说难度不大，由于是销售工作也没有谈薪这个环节，第二轮和第三轮面试差不多。整体感受公司还是比较正规，晋升也很公平，但是做的事确是门槛较低。

销售职位的话一般会由sales manager或者assistang manager来面试。基本就会问你之前的工作经历，在面试过程中看你的能力，综合素质，应对能力适不适合做sales。有同行业经验的一般会比较有优势。如果经验相对缺乏点的，可以表现的比较开朗，活波大方一点。相对会比较有优势。尽量展现自己的优势。

上AWS JOB丢完履历后约两周收到HR电话通知，描述了下职位后确认第一面时间(电话)。第一面是由你的同事，确认下你的背景符不符合该职位需求，当下就有正面的反馈，安排下一场面试。二面试Role Play，你要扮演AWS的BD介绍AWS，会先让你打给一位假CTO让你询问你需要的资料接下来会安排时间简报，有三位AWS面试官分别假扮CTO、CIO、CEO会不停地Challange你。 三面则是会依照AWS leadership principle来看你是不是符合AWS精神，这个阶段会有五位面试官，每人一小时轮流面试你，我目前等待三面确认时间中。

当初学校校招的时候投的简历，然后hr通知面试时间，直接是后面的上级销售主管视频面试的，面试过程轻松愉快，当时在学校什么也不懂，面试也小心翼翼，觉得要好好表现不然就找不到工作（笑），面试完了之后直接录用了。