太平洋保险

前台的人面试的，工资3000，7天试岗期，一个月后签合同，9：00-18：00，打卡很严格，迟到一分钟扣20。主要是和客户沟通商标事宜，例如商标到期后是否继续使用，需要办什么手续等。环境一般，不算大。感觉面试很好过，没有经验也没关系，当天就会给通知。

先做简单自我介绍就着自我介绍抠细节 问一下为什么想来这里工作 问意向部门是行政内勤方面还是业务方面

因为埃摩森是以招收应届毕业生为主的，所以干过猎头的很多其实会比较容易抓住求职者的痛点，例如应届毕业生对未来充满向往，期待蓝海，大好的发展机会，快速成功；又或者是对前路比较迷茫的情况，不知道以后从事哪一个行业更好，所以面试更多围绕的都是这个职业规划和未来设想，以及你将得到的东西，难度不大，自信，谈吐得当就没问题，主要是求职者自己应该考虑好，是不是真的适合于个而不是盲目追求什么；求职需谨慎。

一轮面试，感觉这个面试的人问的问题很没有意义，之前那个工作做了一年离职，直接上来就问你是不是不能吃苦，然后问了一些很无聊的题，说看一下你逻辑，一点专业知识都没有问，一边面一边玩手机，都不懂的尊重人。不知道这边企业文化是不是这样。

问了过去的工作经验，这个岗位需要对流程管理和经营企划方面都要有经验，还有就是因为经常对接的都是领导级的人，需要对沟通语言表达方面有一定的要求，感觉公司很缺这个岗位的人，再加上之前的工作经验很对口，就入职了。

一共两轮面试，一轮是在广工的招聘会上的初面，基本上介绍了我要面试的岗位(本人人力资源专业)需要做的是什么，大概是做党建+人事，了解清楚后过了几天给电话二轮面试，同时还需要带上一份那天在广工招聘会的800字感想，二面是群面，基本上还是就这个岗位的薪酬、职能等做出解答，第二天就打电话过来通知被录取了，要三方协议。 当时公司领导说集团工资还在调整，不能给一个确定的数值，但是会在4500左右，到三方寄回来的时候，三方上写的工资只有基本岗位工资，跟4500左右差很多(工资这方面令我耿耿于怀)，而且工作地点也没有定下来，当时面试的时候说可能会有三个工作地点分配，一个是广州，第二个是深圳，第三个可能是珠海，施工类的可能会分配在项目等，但是做党政类的也不知道最终工作地点，很懵逼啊，还是希望三方上的信息能够和面试时说的一致，才能更好的保证我们应届毕业生的权益，毕竟口头上说的和写上纸上盖好章的是不一样的。如若有跟我一样的小伙伴们，希望可以私聊我呀，一起探讨探讨。

面试不难，去了先填表，人事主管和总监初面，人事主管带着转了一圈，让我发现问题提出问题，回到会议室说了我提的问题。自我感觉提的还可以，面试官也接受。然后是副总面试，问了基本问题，薪资没谈笼，让等结果。中途问了接洽的人事，说最晚周六会通知结果。结果没通知，感觉一般。薪资给不到的话，其实这个结果也正常的。