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1.一面是多媒体主管面的，问了一些Android的消息机制，然后问了对线程的运用，之后主管零时有事，又又一个胖哥们面试我，问了Java的设计模式，聊了聊项目。 2.二面就是技术经理了，主要是问了项目，还有会的编程语言Java python c++。 3.三面就是hr谈薪资了。最后谈了固定13薪，五险一金按照基数标准最高的缴纳，年终奖是根据s a b c d 四个等级发的依次是4 ，3，2，1，0.5 个月的工资发放。我去的晚了，d 或者是c得新人来背。

补充：最开始约我面试是周六晚上，约周日面试，然后在看准上面看了评价，决定不去了，也就委婉用时间不方便拒绝了，谁晓得然后又约我另外的时间，所以就想着面下就面下，然后来了以后很失望，后悔没听看准上以前面试者的建议，那个后悔啊、 面试者估计是他们公司领导或者老板之类的，说实话一点都没有尊重面试者的样子，建议各位去的多看看，这个真不是黑这家公司，只能说是我遇到最差劲的一家，虽说是集团，但是只是有几个地方的办事处，不要被集团忽悠了。

问一些项目经验和工作经历后，就开始做面试题，面试题偏基础多一些，android题不难，java没有复习好这一块，是我自己的问题，以后会注意的。不过还是很向往贵公司的开发氛围，能让我突飞猛进的环境是很重要的。

时间略久细节记不太清了 常规流程 hr 领进去后先技术一面基础问题 然后技术经理面 介绍了项目和自己写的框架 一个快速展示列表的库通过rx 函数式编程思想的 二面技术关键点在于项目中自己到底做了什么 然后就是hr管事儿的 随便聊聊天 没什么了

总体下来觉得面试官都挺好的 共三轮面试的问题基本上每一轮都是算法+基础知识算法的话我记得的有反转链表 树相关 矩形看重合 二维数组找target 还有一个没答上来的和10进制有关的算法 每道题都会有些follow up基础的话啥都有 tcp http 线程 深拷贝等等 都是各种基础 又多又杂 我也是看了很多面经 准备了几十页的资料目前还在等三面的消息 但是三面的确发挥得不太好 希望能有好结果

一面约了时间就到万得大楼22楼,先填了基本资料还有个设计题:一个奶酪工厂生产奶酪,三个生产线,一个线是生产牛奶,一个线是生产发酵剂,一条线是用牛奶和发酵剂生产奶酪完了和面试官聊聊,就是常规的问题,然后聊完说领导再开会,就约了时间去面二面上来就聊了两个问题,十分钟不到就完了,一脸蒙蔽的出来.

刚开始自我介绍， 然后询问自己的工作项目与过程中深度与难度的东西是什么，由此来展开层层深入。最后面试官会考你一些android的一些知识，最后是算法（连续三道算法）。 过程中，面试官说话温文儒雅。但是问题很有深度和广度，而不是常规的题库式的面试。总体感觉还可以，但是后续算法题上不是最优解。这也说明算法这块得加强了。