天津梧桐木科技公司

自我介绍?说一说你最熟悉的一个项目?你们项目中数仓模型是怎么建立的?里面有哪些表?你说你们用的是星型模型,那你们流量日志分析是怎么建立他的域的?(这个问题回答不了,他就笑了,然后不再问项目,问hive知识了)你在hive中用到过哪些函数?Hive的数据倾斜有哪些解决方案? Sortby和orderby的区别,哪一个会产生数据倾斜,为什么会产生数据倾斜?说一个具体你在工作中的解决数据倾斜的案例?(然后三道情景题)有一道,当时用的窗口函数解决的,他说不用窗口函数的方案是啥?有一道是求最近7天的连续三天活跃用户?

在某招聘网站看到的招聘信息，由于离家很近，正直找工作，所以义无反顾的根据公司的就职要求进行了准备。面试很顺利，我都没有说上几句话，一直是面试官在说工作内容，有了个大概概念，可是总觉得不踏实，感觉面试官并没有对我做什么考核，互动很少。迷迷糊糊的，面试就通过了。 第一天入职，了解了下工作内容，才知道，简直是一团乱麻，不需要啥能力，就需要你耐心的在网上一点儿一点儿的扣数据。打个比方，一团乱的不行的毛线团子，你甚至不知道线头在哪，让你给缕顺，再缠好。是个极其消耗人，却不会有任何成就感的活儿。跟招聘信息的要求完全不符。一个字，坑！

这个是北美的职位，但城市选项里只有中国的城市，所以我选了上海。我是上个月去onsite的，onsite分为四个部分，两轮case，一轮statistics和一轮sql。case考的是group和restuarant recommendation。主要分析goal是什么，用什么metrics来measure，怎么做a/b testing。  脸书的a/b testing要思考一个问题，能直接randomly分组吗？有没有network effect。概率那轮考了条件概率，蛮简单的。sql就是很基础的left join就能解决。

招商银行组织了几场校园宣讲，宣讲结束后当场面试。申请岗位已经提前在官网上提前完成，将简历导出后带到现场。按照报名的岗位不同分成三组同时面试，每人一个面试官。由于招商银行的金融科技岗要求双211，所以我提前还报了一个营销岗（本人非双211），但是真正到面试分组的时候，我还是觉得自己更喜欢敲代码，就默默站到了金融科技岗的队列里，排队的时候扫了一眼，前后左右基本都是双211的，瞬间心就凉了一截。 面试官很和蔼，让我减轻了不少焦虑感，介绍完自己正在做的课题后（偏理论），面试官还是问了本科的实习（Java相关），然而我都忘得差不多了。我当时就知道肯定进不了笔试了。哎！这是我第一次参加校招面试，发现自己还有许多需要改进的地方。他们没有在知道我并不满足条件时没把我赶出去我就觉得很感人了。 企业果然还是需要有很好编程基础的人，虽然我自学能力OK，但是之前做的东西太零散，接下来会过一个完整的项目，希望下次面试能有的聊。还是很感激招行能给我一个面试的机会的，继续努力！

首先人力给你一张表格，让你填个人信息，学历，工作经验，工作职责等。然后面试官会问你一些技术问题，一定要把自己得项目梳理清楚，如果过关，将会由下一轮面试官面试，一般第一轮答得好，第二轮就是考验人品了，第一轮面试以技术项目为主，第二轮重点看人品。如果两轮都过了，就到人力了。

面试很难，问的内容很深入，一面主要询问python爬虫的一些基础知识及项目相关的问题还有手写算法。  然后部门领导二面，谈了谈如果进了公司主要做些什么还有关于公司的一些发展等，整个过程感觉还算不错，聊天氛围挺好，然后就让回去等通知。

首先是笔试，五道sql题，题目难度中上；接着是一面，主要是对着简历问一些项目经验，基本的分析思路；二面是对着简历问得更细致一些，会问一些指标体系构建的知识，印象最深的项目之类的；三面就是hr面，没有超纲题目。