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英文面试，提前5分钟打过来。上来先问为什么选择摩根士丹利，然后是一圈技术问题。问了各种数据结构，vector vs list，hashmap的collision处理。还有各种sorting algorithm，挑几个详细分析。c++的经验，写过什么实际代码。smart pointer，c++ 11了解吗。操作系统的问题，locks，deadlocks，内存清理。面试官人很nice，答不出来也不会为难，会说没关系下一题。最后问有什么问题要问。

先是写一份基本情况表，然后是HR问一些个人情况，再就是主管来面技术。主要是一些基础知识，C++基本的一些东西，虚析构函数是的作用是什么，手写一个排序算法，树的遍历这些；数据结构的知识，问了红黑树；还问了一些数据库的东西，手写一段查询语句，包括表连接、索引这些；计算机网络，TCP、UDP，三次握手，四次挥手，为什么挥手要四次，拥塞控制这些； 总的来说不难，可惜面试的时候没完全没复习，基本都没答上来，可惜了。每一场面试要重视，多复习，硬实力才是最重要的。

一个老人面的，就问了一点基本信息就让走了，如果看学历看学校，难道简历没有筛选？周围就是交大华师你怎么找不到人呢？如果看技术为什么没有技术面？技术问他直接说不懂技术？何必浪费我时间和金钱？果然和网友说的一模一样。

主要问数据结构和算法比较多，也问了计算机网络和c++，问了python和lua的垃圾回收机制，问了是如何和c++实现互通的，问了跨服时候客户端和服务器之间是如何连接和处理的，问了行为树和状态机相比的优缺点，问了一些常见的算法题。

文采有限，就流水账的说一下这一次面试经历吧。前一天提前约好面试时间后，当天提前十分钟到的面试地点。一位小哥哥带着我们到了等待区。当时说面试官在忙，需要稍等一下。然后就进入了无尽的等待时间，整整等了一个小时，还没有忙完。我是请假出来的啊朋友。我就去和接待的小哥哥沟通，什么时候可以开始面试。小哥哥说还得稍等一下。 然后又过了半个小时，一个人事的类似领导的来了，和我简单的问了几个问题，一问一答的沟通了几句，然后这个领导就说，好的大概情况我了解了。今天我们研发面试官比较忙。安排不出时间面试。实在不好意思什么的说了客套了几句，具体技术面试时间我再打电话通知你好吧。 这就是整个糟糕的面试过程，整整一上午啊。

进去后hr小姐姐会领你到一个小房间，然后让你做一份全英文的卷子，都是些java sql的问题，还有些阅读理解以及逻辑题。做完后还有一个听力测试 ，做完后会有TM来面你问你一些简历相关的问题以及英文的自我介绍。

笔试通过后会通知视频面试，会发给你个QQ号，加上他。基本第二天会面试，由于没有在学校，问他能否手机视频面试，也同意了，面试官挺平易近人。基本上就问了简历上的项目的问题，怎么实现的？有什么亮点，这个我没想出来，都是些小的项目。还问了当前大数据的应用，了解redis吗，以及对于最近火的996-ICU的看法，加班的看法。基本上就是这些，一共20分钟。