上海秦苍信息科技有限公司

我这边一面和运维leader聊了蛮好，主要就是资产管理系统cmdb，自动化部署，nginx的灰度发布，文档存储confluence，需要干的活，准备二面的时候，老板不在，然后回家等通知，等了一周都没有，实在觉得双方不适合可以一天之内说呀，免得浪费彼此时间。

面的岗位就不说了，整体面试过程还比较正常，问的也是工作相关问题，但是HR的表现很不专业。首先，年龄一看就很小，也许就是刚毕业，其次，再我面完两周后（我自己也没把上次的面试放心上，），居然又打电话来，开始介绍自己公司。然后我就说“我不是已经来过了么”。

签到后开始笔试，很僵硬的笔试题目，根本不实用的笔试题目，就是靠背，对工作没多大用处。笔试：awk合并两个文件内容，tcp/ip iso模型，shell脚本通过获取文件内容创建用户等。开始面试：k8s原理，pod原理，openstack原理，然后回去等通知。

去这家公司面试的运维工程师，总体下来感觉还是可以的，主要面试的应用运维， 由于自己的能力有限，缺少很多的广度，对面试官提出的很多问题，无法解答，不过来下，自己稍微看了下。python nginx问的确实挺多的，但是docker + k8s没有问太多，主要是自动部署流程这块欠缺，并没有线上运行过，自己单独研究比较多，看来还是要实践呀。

面试时间没有提前沟通，说打电话就打电话，还是在法定节假日，不能面试就另约了时间，结果拿着手机等了一小时没人打过来，被放了鸽子。后来又被放了一次鸽子，才面上的。对面吵吵闹闹的，也听不清他说的什么，我说一句话后都可以直接听到对面的回音。感觉非常不靠谱的公司，面试体验非常差。

首先进入招商银行大厦，去前台登记，统一去会议室等候，按顺序坐好，由于是第一组等到了时间有人把我们十几个人带到另一个会议室，里面又两个考官，考官陈述完流程之后开始看面前的资料，这一环节5分钟，之后每个个人发表观点，两分钟，接着小组讨论，并最终给出统一答案，这一环节25分钟。最后面试官会提问讨论比较少的同学。

面试过程：第一轮群面，面试官都很友好，当天下雨，我和另一个同学迟到了几分钟，也只是礼貌地问了一下迟到原因。给了一个问题大家讨论，大概是公众利益与职业准测冲突时如何处理。因为我次序比较早，说出了一个比较新颖的观点，后面有几个都在重述我的观点，一轮面试还是过了。第二轮是与三个公司高层，基本问了一下经历和求职意向。最后我实际做的岗位和报的不符，可能是因为当时问对市场的了解时没能说出很多。