佳能

在广州区，面试分为两轮，一面是HR，问一些基本信息，学习经历和实践经历，问职业意愿，对岗位的理解，以及为什么选择这个岗位等等。二面是大区经理，也是问了一些职业规划，和岗位相关的问题，整个面试氛围很好，更像是朋友间的了解，看他们内部工作氛围也还行，但是还没有入职，具体情况不清楚。

面试官比较和善，也不会很凶。而且一般问的都是一些较为基础的与个人学习生活问题，诸如：你在大学都参加了那些社团啊？从中都有哪些收获啊这些。总体来说面试较为简单，只要性格不是特别内向，言语之间出现明显的漏洞，基本上就不会有太大的问题。谢谢。

面的非技术，一面是群面，14进9，果然通过率很高呀，可能是因为技术非技术混合群面的原因。群面完10分钟公布通过的人，接着马上二面，二面几位面试官挺和善的，主要是自我介绍+简历上与岗位契合的内容考察。发面经攒人品，杨超越发功，希望面试通过！

我去面的是市场推广，感觉面试官不是很专业，可能是一个主管面的吧，我也不知道他是干嘛的。在望京soho。逐条问我简历上的经历。基本工资6k，感觉提成应该不会太高。用户充1小时电2元，提成是20%？记得不是特清了。学历没什么要求。他们应该是上午开会，下午跑业务，每人出去拿一堆充电宝。

面试官很喜欢追问问题，一个问题抛出来之后会追问很多细节，层层深入，建议都如实回答。在被追问的过程中回答不出来，会有点心虚慌乱。我的简历上有一个实习经历写起草劳动合同，实际是给员工签订劳动合同，用词不准确，给面试官的印象就不太好。 后来面试完有问面试官哪里不够好，确实有说到这个，表示会很减分。另外，面试官说这也是压力面试的一个环节，如果在追问的过程中，产生明显的情绪不稳定的情况，说明求职者的心理素质、抗压能力不太好。

之前参加过秋招，因为复试没有赶回长沙，所以又投了春招，楼主学营销的，想在长沙发展，之前主要是互联网公司实习，很心水这家。 早上10点左右电话初面，可惜刚睡醒回答的不太好，希望保佑过啦呀，不想再出去啦，想留长沙呀。主要问了以下几个问题，跟秋招初面相比，其实更容易。详细问了大学和研究生读的专业，留学生毕业时间，家庭情况，对岗位的理解，介绍一下之前的相关经历，对加班的看法，有没有想问的问题。秋招时候问的更详细，会问近期的你关注了什么热点，以及你的看法。针对简历问宝洁八大问的相关问题，加油呀。

我面试的岗位是星火教育市场部市场推广专员，当时的我已经是有好几年的工作经验了。一进去就是先进行自我介绍。然后面试官会提问我的工作经历，有哪些工作经验和现在面试的岗位对应得上。然后提问一些问题，比如怎么进行市场推广，怎么进行校区合作，有渠道给我，该怎么推广，怎么控制成本等等。然后再来一个部门主管面试，也是差不多的问题。之后就通知我回去等通知，过了两天后就通知我上班。总的来说面试过程还是比较简单的。