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说之前的团队裁员了，现在重新组建团队。然后玩脑筋急转弯，说是考验我的逻辑能力。不要这样行不行？有点恶心人。然后问我考虑不考虑他们公司，我说我考虑一周。然后给我个测试题，让我出prd，说是去考验我的逻辑。我收到这个测试题真的有被冒犯到用adobe画，请问贵司是ui离职了没人做项目吗？测试题和逻辑毫无关系。完全就是他们要开发的内容。这样的公司，这样的人麻烦不要存在在这个世界上了好吗？

公司的人事在拉勾上让我去面试的，结果面试的时候也没填表也不打印我的简历，问我带简历了没？什么，带简历的话你为什么不早点说。面试的时候面试官一副目中无人的样子，全程对着自己的电脑，头也不抬的问我几个问题？这是什么态度？我也不满意，也就随便聊了会，就算去了结果会是怎么样的，可想而知。差评，真的。

创业公司，比较缺人，面试主要看人，人对了，待遇接受，其他都不是问题。产品经理考察写作能力，会让写作文。此外由于公司对口电力和制造业的IT产品，因此相关专业的工科学生比较有优势。 创业公司，财务压力较大，待遇有限，把自己当成创业者的人可以来体验一下，只是来打工的话，则不宜久留。

面试我的是一位留学海归的人事总监，拥有多年在上市公司工作的经验。 1.首先通过网站招聘找到我，然后会先加微信。一般女孩子会长时间与你聊天，了解是否符合公司。 2.确定面试后，会随机抽取一份工作履历，进行对话分析，细节程度令人惊叹，比如会问一个细节，如你有不真实的工作的经历，一下就露馅了。 3.然后会直接告诉了工资。 4.最后请总经理或董事长看看，没有问题，马上就可以上班。

重点：公司地段偏僻，大小周。当时投的APP产品经理，一面是人力资源，得知我有技术背景，推荐我去平台产品经理。谈好期望薪资之后，跟我说他们是大小周，二面是一个技术负责人，闲扯了一些过往经历，问我薪资还有没有谈的空间，我说远不如上家。回去等消息，不了了之。

面试流程，一共分为3轮业务面。一面：比较常规，主要是对之前的经历和项目进行详细的描述。二面：比较难，除了深挖项目的情况之外，还有部分场景题目：（1）百度的本地生活和大众点评本地生活为什么不一样？背后的设计逻辑是什么（2）你怎么评判设计的好与坏（3）怎么设计阿拉丁卡片。三面：比较常规，聊项目，人生和力量。

公司位置：郑州大学地铁站，下车后还要步行30分钟； 1、在boss上约的时间是7月13号周一上午10点，9点58到的公司，前台没有人，给面试官打电话，说自己外出了，然后苦等1个小时15分钟，期间一杯水都没有，简直垃圾； 2、11点15分，行政（注意是行政）带我去会议室面谈，看了工资要求，看了经验，问了一些无关痛痒的话，说：“我们对产品经理的岗位要求比较高，需要具备商务的经验。你的产品经验来看是符合的，但是其他方面需要跟领导回复”。让我稍等一下； 3、等了20分钟左右，面试官终于姗姗来迟，问的问题一点深度都没有，一直问竞品相关的东西，后来聊了10分钟左右，实在是聊不下去了，问了他的岗位是什么，他回答是技术；注意是技术，不是产品负责人，我回答知道了； 4、出了公司门，直接打开boss点击结束面试，评价一点也不想加入；一场荒唐的面试经历，一些不专业的面试官，一个不正规的公司；公司是做接口的。