北京住总集团

感觉面试的话，不是非常注重成绩证书一类，虽然也会问，不过更注重你的是语音谈吐，个人气质一类，所以挂了科也不要怕。面试之前会做一个笔试，有点类似于公务员笔试的题，不能搜答案，感觉挺正式的。 面试人员是两个，一个是HR，一个是造价工程师，主要是工程师在问和说，不过我运气蛮好的，这个工程师没有抽我问题，当时有个哥们儿面试施工员就被抽问题了，还是两个，据说比较偏，然后就没有答起，再然后就是有关系户，但也不是那些人说的那么多，全是什么建院的，这胡扯的，我看了下名单，很多二本，还有的是985/211院校的，所以怎么说呢，理智一点，网上的并不是都可信，什么事都需要自己考察了再下定论。

去面的预结算，公司看着实习生不少，并不是很忙碌。聊了聊基本情况，项目经验，软件使用。问是否去横琴做项目管理，个人并不考虑。有一点就是每层楼的蹲坑太少，男厕两个，亲眼见一小哥跑上跑下上厕所，我觉得看一个公司要看楼层厕所情况是很有道理的。

本人土建工程汉子，想去做成本。这家公司没有网申，直接带着简历去参加宣讲的。宣传视频很不错，高大上逼格蛮高，hr小姐姐声音很好听。现场人比较多，第一轮初面很赶，每人大概就给两三分钟，就自我介绍回答几个简单问题就完事了。第二轮是小组无领导讨论，题目蛮新颖的。接下来就到1对1面试，是个戴眼镜的男领导面的，问得比较细，气场很强大，比较紧张。这一轮被刷掉了，还是蛮可惜的，希望以后有机会进公司。

这个是当时刚毕业，是针对大学生的面试，一群人一起的，面试的是预算岗位。先是笔试，发了一张试卷，就是计算工程量。笔试过的人当时就面试了。很多人笔试没过，我是过了的，觉得还蛮简单的，都是学校学到过的。面试也很简单，就是愿意去项目现场就行。

是在网络上投的简历，跟HR简单的电话沟通过后，到公司面试，先是HR及部门经理一起面试，聊了些工作经验，再问了两个专业问题，最后在HR和部门经理和部门总监同事面试，由部门总监问些专业性的问题，最后就由HR说了些公司的前景及确不确定录用。

简历筛选过之后就接到了初面通知，按照应聘岗位大体分组，谁去的早就早开始，并没有严格按照通知的面试时间，6个人一组，进去后一个一个人抽取即兴演讲题目，准备一分钟，一分钟自我介绍，3分钟即兴演讲二面问题：1、自我介绍（以过往项目介绍为主）；2、你在上一个项目的主要职责是什么；3、描述你做过印象最深的项目。

16年参加校招面试，当时公司刚成立3年，招聘是和总承包公司一起进行的。16年公司福利待遇最好的一年，很多人都是因为公司能够提供好的待遇选择了基础公司，我是放弃学校保研来的（现在看来还是之前太年轻）。 简历采用的是网申版的简历，人资提问了一下关于学习情况就再没有提问其他问题。跟人资简单沟通了一下待遇问题等就没有深入交流（网络信息太发达，好多消息比人资介绍的都详细），17年7月入职。