重庆移动公司

本科是普通一本双非，以前接触了解过四维图新，看到官网有在招人就面了。岗位是地图数据工程师，先是HR打电话简单聊了一下约了面试时间，然后一周后是视频面试，三位老领导各问了些问题谈了一下，后面就有HR给我打电话过来谈薪资待遇了。所以对我来说实际上是一轮。

上来先自我介绍，巴拉巴拉学历，经验，兴趣爱好。然后介绍自己做过的项目并在项目中担任的角色。技术栈的话问的spring mvc,mybatis,mysql,mq,redis等，结合实际工作中遇到的性能问题来给出结局办法。jvm调优，监控怎么做 。总体来说不难，深度不高 。

面试项目合同，项目经理需要的是全才，有强大的技术背景，还有懂和外国技术以及国内设计院协调，还要英语好，还有有现场经验，感觉这样的人不存在，或者说很难找到！但是找的是工艺工程师，实际需要的却是这样综合能力强的人才！唉，白白浪费了五十公里的油费！

网投的简历，就一轮面试，不到20分钟，问了家庭的基本情况，对柳州的印象，专业问题没问，可能因为我是广西的吧，离柳州又近，面试完三天后就回复可以签了，待遇4000，提供两人间宿舍，他们说本科都这待遇，过六级加200。

先是自我介绍，然后问参与了哪些项目和个人家庭的一些情况，然后问你是从哪里得到招聘信息的，接着就是一些专业上的问题了，对了中间有个英文自我介绍，没有准备贼尴尬，还问你愿不愿意出国什么的，嗯应该就是这些吧，感觉答的不太好，hr以及面试的领导人都挺nice的。

校园招聘，先说一下：上变是一家很好的公司。天佑上变，加油！面试主要针对简历上的项目来问，主要了解你的专业知识和公司的匹配程度，挺好的一家公司，有很多大牛在的一家公司，给了最终的offer，电控软件岗，HR小姐姐还有面试主管都很好，因为他们我心里真的很想去，点个赞。 但促使我最终决定不去的原因是，同样的岗位不同的学校的差别待遇，据了解到的最大差距达到4k/月，一年少了三分之一的收入，我是少的那部分学生，一年少十万钱我不在意，但是还没入职有这个待遇差，入职之后担心职业歧视，毕竟接下来职业生涯才是重头戏，最后忍痛割爱，两大核心部门的核心岗位，拒绝offer的那个消息发出去心里很难受。 谢谢上变给了机会，谢谢。天佑上变，一起加油！

0. 去了让填了张表，包括一些基本信息，目前薪资期望薪资等等； 1. 问了下为什么想离职； 2. 简单自我介绍； 3. 对着简历问问题，问题没有怎么深入，不得不吐槽下面试官有些业余，面nlp不知道摘要是什么，有些惊呆了； 4. 对着简历问了一个多小时，简历上写的问了一遍，整体感觉良好； 5. 写一个topk算法，事先没准备，提笔没写出来。