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一面是群面，大概十二个人，分两组设计户型并辩论，每组应该有一到两人通过二面是HR单面，由于本人是江苏人，hr直接点出我在广州发展可能性不大，长三角机会更多总体来说淘汰率很高，一面如果不说话或者对团队贡献不够基本没戏，面试的基本是985硕士，中山大学华南理工一类，还有少部分留学生

刚去就做了一套测试，好久没有碰过数学逻辑题了，做的有点差。做完后就是HR面试了。首先是自我介绍，然后问了一些基本情况，HR讲了讲公司的主要工作业务，然后问了一下你自己还有什么问题吗。没有涉及到技术方面，最后是你有什么问题可以问HR，我问了一下上班时间是周一到周五，上午八点四十上班，下午六点下班。

校招一面，坐标广州，小组，但是采取的形式很奇怪，坐下后，面试官只说规则，然后大家之间都不能说话。每个人面前有一个袋子，里面是一堆筹码，纸币，发票和贷款申请表，然后要你十分钟内将他们按照你自己的方法给归类好，然后让你用一分钟把纸币里面，有被水笔标记过的纸币找出来，看能找出几张。 然后让你用2分钟时间，有两份申请表，一份对一份错，就是找茬，在错的那份圈圈出来错误的地方，看谁找的多。最后让你弄乱，塞回袋子里 ，完。

面试岗位:营销企划管培生宣讲会 公司介绍:营销岗(顾问)‌企划岗(项目包装，宣传，项目活动)‌研展中心(市场调研:定位、客群;配合部门拿地;三大件:售楼处的包装、样板间包装、展厅包装)‌后台管理(行政岗)管培生培训:‌春节前培训:企业文化;小白到基础也许精通‌3-6月:实习导师带教:业务熟练;融入集体‌轮岗培养:较艰苦的岗位，结束定岗‌1-2年业务提升;后期管理提升面试流程:公司介绍→群面面试方式:无领导小组讨论无领导小组讨论:8-9人一组，这次群面人人多，分成了四组。 我在第二组，一二组分开同时进行，题目都是有一个大型旅游项目，有1000万资金，六个部门总监在商讨资金分配，部门如下:(大致印象介绍一下)研展部:市场调研＋竞争分析＋拿地，对一个项目是否可行有重要作用策划部:宣传＋知名度提高，是是否精准确定客户群体的关键渠道部:60%客户来源于渠道部的渠道销售部:客户成交的关键✘✘部:忘了什么部门了人事部:招聘＋培训等等，企业后备人才的关键选择你认为需要重金投入的3个部门！！！过程:(15分钟讨论＋5分钟代表发言)我们小组有激进分子！面试官才说完，他就站出来替大家规划规划那，然而石沉大海，每一个人搭理他(劝大家别一上来激进的表现自己，毕竟无领导讨论套路大家都懂得)中期大家各自发表了自己的观点，我没说话(额，有点尴尬)，等还剩5分钟我才提醒大家需要总结出3个部门，然后快速发表自己看法，然后结合前面发言给出了:研展部、策划部、人事部，询问意见，然后选代表总结，准备最后发言(我是不喜欢最后发言的，额，一直是这样)最后结束面试官问了谁拿了其他公司offer，谁对置业顾问(销售)感兴趣 ，然后各回各家，各找各妈了(感觉公司比较缺销售)。 说一下整体感觉吧，绿地就不用我介绍了，500强，上海事业二部作为16个事业部之一，是上海事业负责公司，虽然公司介绍人员说是国企中民企，正在拓展很多业务如酒店、超市、小镇等，不止房地产，但其他房地产行业也不止在房地产。面试的话，感觉良好，这次遇到激进分子(就坐我右边，声音又很大)很无奈，没有发言的欲望，只是控制了整体场面和讨论顺利完成。22号面试，面试结果在11月底出(感觉会更晚，他们特意拉长战线，考验对公司的忠诚度吧)，能不能二面看情况吧，等公司通知，祝各位好运。

case要求不能透露，两个面试官，6人一组。我面的供应管培生是全程中文的，其他管培生似乎是英文。面试官介绍流程，给出自我介绍（整组的）、读材料、讨论和汇报的时间，但需要组员自己把控时间。材料内容挺多的，角色扮演，要快速掌握自己的信息并共享，能做leader尽量去争取，最后通过了2个，都是说话比较多，逻辑清晰，领导力较强的。

其实11月20日参加的上海分行海归面试，面试总共分两轮。第一轮是无领导小组群面，说是无领导，但是其实领导是讲话并且提问了的，所以并不能说是完全意义上的无领导。群面中第一个环节就是每人进行一分钟的自我介绍，然后我们组一共是8个人，四男四女，均是海归加硕士，每个人都非常优秀，经历很丰富，其中两个是浙大和同济的背景，可以说是相当厉害了。 自我介绍完毕之后就是对抗性辩论，拿到题目之后就是读题，然后分正方反方，之后就是两组各自讨论，讨论时间是10分钟，10分钟之后进入辩论环节，每个人都发言了，并且大家说的都很好，我们组牛人比较多，所以讨论的比较激烈。辩论结束之后，就是领导发言，并提问，主要是对于企业文化啊，以及根据我们所报的岗位进行了提问，提问是随机，之后就是举手回答。 群面结束之后就进入了二对二的半结构化面试。半结构化面试就是面试官围绕着简历进行提问，问题会围绕着外地人为什么选择来到上海，以及对于营销的看法等。总体来看面试的问题不是很难，大家都很优秀因为今年就业确实很严峻，很多985名牌大学都来应聘银行。

去了以后先时会做一些测试题，然后进行每个人轮流自我介绍，群面，面试官会问一些你为什么要加入，你的优势，你日常觉得丽人丽妆和丝芙兰的去呗等等。然后就是几个人对于一个选题，是领导具备的能力，什么最重要，什么不重要。这里一定要多说一点。