奇瑞汽车

面试流程就不详细说了，大概就是填写个人情况和个人简历之类的。然后就hr面和电话面，最后短信通知面试结果。时隔一年，复盘面试过程，我印象比较深刻的还是有几点的： 1.“请你做一下自我介绍”这是每一场面试都需要经历的第一个问题。当时的我，还算是稍有准备，就自己的基本情况，兴趣爱好以及特长简述了一下。然而站在现在回想一下，自己需要提高的还有很多：应该还要加上自身特长符合自己所应聘的职业，向面试官表达出“这个岗位，我就是最适合的人选”的第一感觉。 2.“你对我们公司的看法是怎么样的？”当时我的回答是将汽车行业与手机行业做对比，将奇瑞比作华为，坚持自主技术路线，终将走出成绩。这个应该是一个加分项，但是还要加上与面试官的博弈，要指出他们的困境，并提出一些想法和建议，我想，这更是一个加分项。 3.“你做过的最有成就感的一件事是什么？”应具体到事，说出你的努力过程，经历的艰辛，最终取得的效果，对自己的启发。 4.“你的缺点是什么？”先说优点再引出不是非常重要的小毛病，比如太过专注某处细节而会耽误一些工作进度。 5.“你英语怎么样？”平时应该学习英语。 6.“你还有什么想问的吗？”可有可无，可重可轻，是对公司情况最好的了解机会：薪酬福利，组织架构，不同部门的业务，还有发展战略等等。