富士康

感觉氛围很好，细微处见一个公司的素质。奈何面试回答的时候，部分丢失了逻辑性的回答方式，有点随心了，聊了小一个小时，希望能进入面试的下一个阶段吧。前台，hr小，PM都很nice，期待能够加入。不写了，回去学习，哈哈。

整个面试过程很轻松，属于聊天形式的。但是面试官年纪比较大，也比较挑，比较重视行业经验。另一位年轻的面试官态度很好，分享了很多技术经验，表示行业经验其实很容易接触到。技术还是比较重要的。总体感觉是一家比较务实的公司。

笔试包括产品类技术题和逻辑题，面试一共有三面，两面技术面一面hr面，如果没有面完三面就让走了基本上就凉凉了，面试氛围比较轻松，前两面是两位老总级别的大佬跟你聊天，聊你对公司产品的一些看法，聊了下之前笔试题，还有对产品经理的看法等等。 然后重点来了，每一轮都会给你出一道智力题让你现场解答，答出来应该会非常加分。公司风格特色十分明显了。hr面和hrm聊的，非常投缘，但小姐姐诚恳的建议我更适合做项目经理。当天晚上就收到了项目经理的offer。

网上先说会联系我确定面试时间，然后周五问了才发现没安排，还约了周六时间去面试，还好是比较近就去了。进去后能感觉氛围还可以，和管产品的人简单聊了下，由于他们要求的人员更低级一些，我也没指望薪资可以谈好，不过单休这一点真的让我更难接受就是了。 整体感受公司方向确实是有前景的，主管也跟我说腾讯投资了，但对待高端人才的投入真的太少了。查了他们招的全是低级职位。直接导致对这家公司印象蛮差的（后面也看到腾讯自己发布了云游戏产品，更不用说了）。

面试通过。电话面试。hr选了简历以后，直接部门主管安排面试。但是这个薪资待遇跟我想象的很有偏差，深圳6k底薪，加班工资固定，转正以后底薪加500，有看到去年进的有底薪签两倍的，是不是我们这一届今年注定要被割韭菜。

先是一面一个主管，会问一些比如你对手机一个app有什么不好的点，怎么改进；简要介绍你的一个项目；还是很专业的，最后问一个发散的 为什么硬币是圆的？让出去逛一个小时，再回来。 二面是年轻的姐姐，会问一些比较考察思路的问题，比如你去一个荒岛，给你四种东西，选择必须要的 之类的，偏向于自由发挥，最后告诉后续会有三面四面，最后是阿里的hr 五面，当然没有通知。

被HR刷KPI了，面试的工作岗位甚至跟JD描述的完全不符，从简历上就能看出来的经历不匹配，非要叫人去面试一下当面告诉你不匹配，挂羊头卖狗肉。公司前台大屏幕循环播放“奋斗者”视频，公司996工作制，劝各位去之前慎重考虑。