欧尚超市

面试总共分为三部分： 1首先是电话面试，首先会问你对物业的了解和为什么选择这份行业； 2然后你通过第一轮之后可以进入笔试阶段，主要和公务员写的试题差不多，30分钟25道题都是选择题； 3最后是公司分总面试你，会问你一些简单的问题以及物业相关知识，最后就回去等消息吧。

面试分了三面，一面是电话面试，问的都是些基本情况，为什么选欧尚啊，职业规划什么的。二面是hr面试，先是自我介绍，让自己讲一下认为最成功最失败的事，遇到什么困难如何解决的等等，三面是区总面，主要针对简历上的问，不要作假，不然一下就暴露了，要保持自信，很容易就过了。

先填写实习表（以备录取后安排实习用），30分钟英语笔试（两道翻译，汉翻英，英翻汉；一道作文，给表格分析问题），11个人5个面试官（经理），30分钟无领导小组讨论，然后是HR提问，一个HR提问两个（针对简历提问，比较专业，有针对性），反问环节。10:00-12:00（南京雨花台）

Smart & Phygital 已过三轮，等终面通知。看着面经太少，来给后面的小伙伴排个雷。简单来说，因为这个岗位是培养中高层管理，所以每一轮面试都是各处处长直接面试。不得不说，在一开始对欧尚要求海归硕士还是觉得不理解，不过来面了三轮过后，真的改观很大。处长的个人素质真的都挺高的，问的问题也很有意思，跟我其他面试的比，难度真的比较大。 第一轮人事处长，基本是基于简历加上对欧尚的了解来提问，问的比较深，需要好好准备。第二轮生鲜处长，问的问题就跟生鲜会沾边，比如卖肉提高销量，怎么办？第三轮大众消费处长，这个相对容易一些，问到我盒马鲜生，我是真的完全不了解，就直接说了不了解。真诚还是比较重要吧，自己认为。现在等店长通知终面，岗位描述和晋升，一般网上都能查到，就不细说了。 另外，看见很多说欧尚不好的，我没有发言权，毕竟没有工作过，不过寄希望于这个项目进去的会比较好吧。

去了以后先时会做一些测试题，然后进行每个人轮流自我介绍，群面，面试官会问一些你为什么要加入，你的优势，你日常觉得丽人丽妆和丝芙兰的去呗等等。然后就是几个人对于一个选题，是领导具备的能力，什么最重要，什么不重要。这里一定要多说一点。

面试很简单，就是说一说你对金融行业有什么了解，面试中就很隐晦的表达了，基本上就是靠拉身边的业务，不会给你什么资源，面试成功会有两个星期培训，培训成功会有复试。 复试后才会和你谈薪资，分为两种，无责任底薪3000+20%提成，但是有业绩要求，也就是没达到估计就没工资，第二种就是30%的提成无底薪，总之就是自己如果有资源可以来，工作环境好，工作时间自由。

电面后去公司总部面试，在环贸。第一轮群面辩论，我们组7进4，当场宣布进入下一轮的人，第二轮panel面，应该是英文为主的，我没进就帮助不了大家了。很喜欢这家公司，面试感受很好，hr小姐姐人也很好。可惜自己实力确实不够，一起面试的小伙伴都很厉害，学习到了。