华为南京研究所

视频面试，上午加下午，前两面是技术面，偏基础有难度，会让在ide上或手写写代码，是一些算法题，前两面都过了，结果第三面hr面试挂了，给的回复是换工作频繁。大哥，你收简历的时候不先过滤一下吗？如果这个原因明明可以一开始避免的，双方不用各自浪费那么久的时间，很让人气愤。

电话面，然后上机写程序，不难，通过后，去研究所面试，2点去一直面到6点结束，开始介绍自己的，项目经验，然后技术面会问一些技术问题，感觉面的挺轻松愉快的，技术面完，然后人事面，做性格测试或者称作是抗压测试，比较好过，然后跟一个招聘负责人谈待遇，面试完回去等消息。

面试分两轮。 一轮是技术面。主要聊了项目讲了下很多springcloud框架以及数据库表设计的问题。感觉技术面试官没有用过speringcloud随便我来吹的感觉。 第二轮是综合面，里面是个领导本来通知9点报道的，等到了11.30我估计这个领导急着吃饭，全程抖腿打哈切，说话不让别人说完，还催着别人走。首先面试时间管理不合理，安排的人应该是新人，可能有经验的都被裁员了吧。 其次，接待人员很不耐心，问他去哪，他告诉我我们这里只负责登记，其他的我也不知道，我问她找谁去问，她还是说不知道。不知道是不是正式员工。 最后，技术面感觉面的可以，至少面试官还是认可我的，可是综合面的面试官未免态度太不端正了吧，还没做我的领导就开始摆起来领导的架子了。

本人不在南京所以是电话面试，第一轮跟技术面的很不错，问了一下新作项目的情况，不过都是偏向前端的内容，说他们比较缺少前端人员。java问题基本没问。1面后第二天进行的性格测试，第三天进行的hr资格审查。资格审查时候应该是期望公司要的太多了，面过后就没再通知我。估计已经凉凉

首先问了问项目，把进实验室做过的东西整理整理，跟面试官聊一聊，基本也就没问题了。其次说了一下最新的一些技术，java8的一些新特性，分布式事务，spring cloud 等等。但是很多不会，最后还是通过了。被吐槽一下简历做的太简单了，不过最后还是过了。

第一轮是online technical interview，三道题，应该是一个半小时还不两个小时的。后面有一轮hr面试和一轮technical面试。都不难，主要是了解一下你的基本情况，还有根据你的简历问一点问题，很简单。

面试官：自我介绍。我：叫XX，来自XX，干了XX年，会些XX技术。面试官：最擅长哪方面技术？我：XX。面试官：举个之前做个的案列说明你在此项目中使用该技术的优点？我：XX。面试官：好的，基本情况了解了，面试结果后续会有人员跟你电话联系。我鞠躬，seeyou。