重庆东金投资顾问有限公司

因为面试的是数据采集员，难度系数小，可能HR也没太大心理负担，我之前也有工作，条件也可以，填完表，问了一些常见的问题，然后强调这工作本身没啥钱，需要大家努力赚外快，也就是兼任一个很随意的销售。当然，对于这个状况我是很能理解，就像华为加班一样，愿者加班，总比裁员好咯。 又谈了三班倒的制度，不过通常是早班，不过早班有补贴（车费），上班也有餐补，加起来薪酬其实可以了。向上可以做做数据分析，数据策划啥的。聊完就喊行政哥跟我聊薪酬，行政哥面谈面记些什么东西，又说可能有下一轮，然后我就撤了。 总之，然后如果感兴趣，我倒是推荐去。

今天刚参加完宁波银行无锡分行的终面，跟上次二轮面试一样，十五个人一组，进去之前会有一张纸给你，问题类似于一个情景模拟，每个人都一样，按照号码牌，在一分钟内简单介绍自己并就问题做简单的论述。我的题目是唐僧西天取经如果要选人，从王熙凤，吕布，林黛玉，爱迪生，庄子，鲁肃，张骞，李白这几个人中按重要性排序，并说出理由。感觉一分钟时间太短，没怎么把握好，时间就到了，后面一位面试官向几个同学提了几个问题，就结束了。

一年前的面试了，但是听内推进去的人说难度没有增加，基本上就是先笔试（英文答卷，英文会计科目填空，写邮件），然后面试。外企嘛，面试官一般没啥架子，人都比较nice，偶尔会考口语，但是蛮基础的，所以还算轻松。

not professoral 面试官本身就是女性，JD需要1-3年经验，我研究生毕业，请问27.28岁不正常吗?你是否结婚何时生孩子这种问题侵犯了隐私不说，也让我对这个公司非常失望，不如直接告诉我不想招女性来的好，别浪费彼此时间。

当时是通过网络招聘投的简历，先是HR电话了解情况，大概是对薪资有什么要求，那是刚毕业，说没什么要求。然后就邀请到公司参加面试。到了公司以后，和其他来参加面试的一起被安排到一个会议室了，做了一份英语试卷，内容大概是一般的阅读理解，这里主要考察的是英语读写能力，毕竟是外资企业，工作环境肯定少不了英文的。提交试卷以后就在座位上等，如果成绩符合要求的，会有人来带你进行下一步的面试。 面试比较简单，开始就是常规操作，英文的自我介绍，展现自信的一面，接下来就是问答环节，一问一答，整个过程就俩人面对面交流，很愉快，没有什么压力。完了就回去等通知。

因为项目主要在某个二线城市，因此面试也在这个二线城市。所以面试官不是hr，因此相对来说简单一些。自我介绍的时候面试官在看简历。然后提问:你家哪里的?cpa科目有一些过了，那么你对会计的掌握怎么样呢？实习时间你没写,能实习多长时间?你有什么问题想问的吗？面试过程中几乎未设计专业知识。

第一次是视频面试很简单，五分钟就结束了。自我介绍然后是回答一个性格问题，根据简历问一些常规。第二次说是座谈会，两个老师对一，其中有个是运营部领导，聊了十几分钟的样子。问的是背景类型以及个人能力，算是聊天气氛不会太严肃，但感觉是决定性的。 第三次终面是在分行会议室和总行视频面试。尽管疫情期间，这个环节还是保留了，面试内容是抽一个词即兴演讲，我在第三个，有一点时间准备，第一个姐妹有点惨拿了就直接讲。介绍人说第三轮基本是走过场，之后就顺利收到通知了。