查看全部2769条面经
最近更新时间:2019-02-05 15:05:31
匿名用户
面试了职位:项目经理
确定通过
软件项目经理面试经验分享

一共三轮,主管-总监-HR,主要自我介绍,包括以前项目的经验分享并能介绍完整的项目经历,半天就能面试完,一周内等通知。

2 年前 发布
4
评论 · 4
五维职业性格测评
爱你哦
M7星云冰箱教练
哈哈哈,我朋友上午刚去面试完
金星文件柜搜索算法
谢谢
原六岛话筒技术合伙人
同志,我马上也要面试了,好紧张哈哈哈

相关推荐

匿名用户
面试了职位:项目经理 - 上海
感觉没戏
面试官人还是不错的
面试官人还是不错的,面试我的是技术经理和项目管理部门的领导吧,感觉自己的能力不符合他们的要求吧,自己的表现也不好,虽然没有明说,但是结果肯定是不好的,面试的技术经理还是以前一个公司的,但一看就是非常Sharp的人。不管怎么说吧,感受到人与人之间的差距,还是要努力提升自己吧。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位:web前端 - 杭州
感觉没戏
web前端面试,应该是没有通过
周四大概下午三点钟到达的面试地点,然后做笔试一个小时。等了大概一个小时左右,然后有个前端面试的人过来过来面试我,问的都是一些项目上面的问题,因为我前端是自学的,所以一般问怎么写的话是都会。一面之后本来是等二面的,由于我面完的时候已经是五点左右了,等了大概半个小时,突然被告知说简历还需要在评估一下,所以就回去了。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:都是一些做过的项目上面的问题。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 杭州
未通过
面试官很nice,可惜是面的项目经理,对我的吸引力并不是很大。
面试官就问了些过去做了哪些项目,在项目中负责什么事情,我讲的有点太细了,因为研究了不少的东西,面试官还算满意。 之前在大华面试技术研发受挫过,所以我回去把之前的东西都搞透了再过来,但这次面试的是项目经理的岗位,并不需要抠那么多技术细节,个人更喜欢研发,所以有点不太合适。面试官也推荐我去其他的研发岗面试,还特地帮我打了电话,但大部分都招满,还有一个部门因为之前面试我,觉得我技术不行(当时面试官只抓一点问,那点我确实不清楚,后期狠补过。)所以就pass了。 面试官希望招有实际技术经验的管理过项目的人员,一般这类人员分布在小公司的经理和主管职中,但我觉得如果只是给个和研发相同的工资,真没必要来大华。 此次面试之前来大华面过一次项目经理的岗位,当时还和上层的领导面试了英文口语,但最后可能因为薪资以及无法马上到岗的原因被刷了(也有可能是本人和期望薪资不足,但后来才知道大华的社招岗位对应薪资是有上限的,而且这个上限并不高)。 总之最后觉得不太合适,所以没有去。纯粹的项目经理岗位感觉确实有点累,更重交流,个人虽然觉得技术和交流能力都重要,但偏向技术些,所以此次面试算是失败。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2个问题,2条回答
Q:对加班有什么看法?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:后端开发 - 杭州
未通过
主要问了spring,多线程一些东西
主要问了spring,多线程一些东西,面试官态度很差,简直想把简历要回来,不小心把伞忘在办公区了,联系hr也没怎么管,最后自己找大楼保安,刷卡坐电梯上去,在门口等了半天,遇到一个大华的员工,帮忙才拿出来!
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:后端开发 - 杭州
感觉没戏
浙江大华股份6月份面试
笔试面试时间是周二或周四的下午,面试那天雨和风非常大,面试先是一群人笔试,然后再进行逐个岗位面试,笔试时间大概一小时左右,同时填写招聘人员信息记录表,笔不用自己带,然后有好几题没写出来,就想着没什么戏了就回去了。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 杭州
未通过
典型的国内公司,没有隐私意识,面试安排流程混乱。
2020年6月份去大华面试项目经理。约好了下午2点整面试,没有人去大厅接,因为电梯需要刷卡,没办法上去,联系之前联系我的人,电话也不接,至少打了10几个。面试前也没人通知是几楼,去了才知道是19楼。 进去之后先把你带进一个大会议室,里面一堆等待面试的人在填写资料,需要填写的资料完全没有隐私可言,是否已婚,收入多少,所有的教育经历,家庭住址等各种你能想到的想不到的信息,让你去填写,很奇葩的思维。面试官是一个新手, 沟通能力很一般,面试过程中感觉面试官很紧张,一直抿嘴。问的都是没啥营养的问题,这个面试官应该只是个小小的项目经理,缺少做面试官的思维和能力。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 杭州
未通过
金玉其外败絮其中 —— 高层?高层!
1、具体的面试过程我就不再详述,总结一下:一轮高级项目管理人员在3.23进行面试,谈了40多分钟,主要针对一些项目管理知识、项目经验,双方感觉都不错,邮件邀请进行二轮面试,说到这个邮件邀请也是很有趣,让你填写你的详细信息,详细到不能再详细了:精确到初中是什么?爸妈叫什么?干什么的?所有都是必填,最后还让你必须推荐三个人给大华。二轮面试是高级产品人员在3.24进行面试,主要针对沟通和业务能力,由于面试官时间紧促,进行了17多分钟,双方感觉都不错,说会反馈一下面试信息让HR来进行最后沟通。 2、问题就来了,到今天2020.03.30已经过去了6天,忍耐不住,去B O S S直聘上问了一下,然后得到的消息是:“不好意思,现在高层那边名额卡紧了”,“你这边是否考虑先以外包形式进来,然后再转正的模式?”,“待遇层面,你可以和相关hr谈,你的技术面试是ok的” 3、上面的是原话,一字不差,我瞬间就蒙了,如果我得到的是不合适,那我能坦然接受,自己再去多努力一下。但是这个结果与你面试什么岗位、能力如何、能不能录取都无关了。我冷静了一下,分析整个面试的历程: (1)、我个人觉得第一个信息:网上对于大华的口碑是真的,人才引进不算小事,这种事都能出现上下沟通不一致的情况,如果在里面工作受到的管理制度可想而知。 (2)、我个人觉得第二个信息:大华是否存在打着招聘正式员工的幌子来招聘外包人员? (3)、我个人觉得第三个信息:大华的高层的震慑力、威望通过简单的“名额卡紧”就完美的体现出来了,你们高层是谁?是某个人吗,还是某一些团体?公司的运转是一个体系,然而在大华最后都抵不过高层的放一个X管用。 总结: 1、个人信息获取的太详细,是否牵扯到个人隐私问题; 2、是否存在虚假招聘行为? 3、不要把别人的信任当做一种玩笑,有时候直接的拒绝,比玩花样的委婉还让人**; 4、大华的高层威望十足。
1轮面试:填信息表
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你更倾向于内部的项目管理,还是外部的项目管理?
2 年前 发布
2
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他
公司对比
浙江大华股份
查看更多项目经理的内容

正在招聘

项目经理200个职位

立即沟通