喜家德水饺

我是19年应届毕业生，先是HR看到我的简历，打电话约第一次面试，带好简历和一些相关证书。面试过程中是4个面试官（一个人力资源一个产品部一个实验室还有一个什么主管），先自我介绍，自我介绍要突出自己的能力，会做些什么，做过了什么东西。然后面试官会问你从中学到了什么，需要注意些什么。之后呢就是看简历里的东西，课程设计问你一些原理，和怎么做的过程讲一下。 总之面试要求的硬性要求多一些，对于应届生来说面试过程中保持自然，没有很多社会工作经验，不要编，就讲自己在学校里自己最熟悉的课程设计，然后理性回答面试官的问题。二面就是薪资福利待遇和岗位的交流啦。

网申刚出来的时候就申请了，然后做了笔试，就是一些行测题，这个行测题讲真的简单的不行的那种了，跟一些技能岗位的笔试题差很多，基本上都能写出来也不费很多时间，只要你认真写。 一直到11月3号左右发的面试邀请，一面在上海总部，问的问题都很基本，三大理念啊，逛过哪些店，喜欢的产品，还有就是根据你自身的问题问的一些，然后回去第二天就发了二面的邀请，当时挺纠结的要不要去，因为去上海的路费真的很远，还很贵，本想着二面直接就挂了，是小组辩论，但是中午刚出大楼没多久坐在地铁上就打电话说让下午去三面的，有点意外，觉得上午的表现自己并不是很满意，那天下着雨，中午在陆家嘴那边逛了逛就回去了，下午真的是没有任何准备，因为根本没想到能够走到这一步三面。和二面的两个面试官一样，然后会问你一些上午的看法，然后问你在辩论中扮演的什么角色，优缺点啊，我觉得我回答的挺不好的，进去时间也挺短的，自我介绍两分钟我都没说完，因为最后一轮真的太紧张了，很多关于我自身的问题，我也没有很清楚的给他们明确的答复。所以在最后一轮被刷了，想想挺可惜的，但是还是学到了一些东西，多了一些经验，毕竟是人生的第一次面试献给了自己喜欢的公司。希望各位加油(ง •̀_•́)ง。fighting。

hr没有想象中那么严肃可怕，反倒觉得她蛮平易近人的，面试的这个岗位要求品学兼优、英语基础好，但你表现出对该工作的热情与能够胜任的自信及能力，面试官会对你有不错的印象哦。面试时记得带简历，简历要自己认真写并且是对自己能力经历与认知的真实（不要自扁也不要自夸得太过分）的反映，因为有一半的问题是针对简历来提问的，哈哈别给自己挖坑。 还有，人品也很重要，打招呼、轻手关门、礼貌坐姿这些是基础，有些问题比如技术或专业类的实在不会不要不懂装懂，而是应该诚实回答并表示会努力学习，自我思考及向别人请教。

（其实我面试的是项目经理的职位，没找到就随便选的差不多概念的一个职位，其实这个项目经理就是先培训几个月，然后去到基层轮岗11个月，之后看意愿，看岗位需求，可以调岗带项目） 所谓风信子计划，宣讲会之后参加了一个笔试，笔试内容30分计算机网络知识，70分主观题，第二天收到面试短信，就一轮面试，因为是我找工作第一个面试，有些紧张，所以发挥得不太好，就没通过。

面试对面坐着3位中间坐着的是sv，旁边两个全程不说话应该是实习生，面试走正常流程，自我介绍然后提问上家公司然后个人发展什么的，最后一道问题是你以后作为领导应该怎么管理？感觉是这道题没有答好导致面试没过。

1. 英语必须准备充分，除了自我介绍之外，还有一些fashion领域的trend之类的，必须都提前做好英文回答准备； 2. 提前做好对inditex品牌背景及文化的了解，以及旗下每个品牌的发展； 3. 穿着不要正装，要fashion，但不要太过，妆容得体； 4. 自信。

恒大江苏分公司刚开 很缺人 面试很简单 分初试复试 自我介绍然后问一些简单的问题 还有一个岗前培训 公司很年轻化 现在在河西新地 办公比较拥挤 但环境不错听说十二月底会搬到新街口 高管都是国寿平安跳过来的 团队还在组建中