南湖国旅

面试是由原同事介绍推荐进入公司。面试主要经过两个部分。 1.主要是由人事部门进行电话面试，主要是介绍公司的相关情况，并且要求做简短的介绍自己已经上一份工作从事的内容。 2.人事部门电话面试完成之后，到公司总部由公司副总进行一次面试，还是要求介绍，跟前面差不多，然后是根据简历里面的内容有一些提问。

在西安未央区西北国金中心，面试不到半个小时吧，等了好久。公司貌似大都是九零后，工作氛围感觉比较松散吧，轻松。桌面啥的有点乱。问了为什么要转行做销售，怎么看待文秘转销售之间的关系，一个情景设定。获客谈单都是通过网络，网络销售。介绍了公司规模，组织架构，薪资福利绩效考核待遇，底薪2000加提成，三个月转正交社保。感觉应该算是大公司了，但从社保不规范来看，貌似没有达到我的预期。

2017年12月通过社会招聘加入公司，当时是店务主任主动拨打招聘电话给我，后续经过复试—见习—终试成功加入乐有家。面试的问题相对来说比较简单，主要是营销类的，也会问些家庭情况，见习主要是培训带教，也是双向选择的过程，终试是营销副总经理统一进行，难度也不是特别大。 从面试到入职大概总共花费10天（包括7天见习），整体时间把控的还可以。现在自己相对比较稳定，每月的收入也很可观，庆幸自己选择了一个比较好的平台。

这家公司主要以企业营销培训课程为主，总部在上海，产品主要是李政的营销2.0，其他产品为企业培训。一面hr，主要了解以往工作经历及个人规划，要求有强烈的企图心和对成为企业家的向往。二面总经理，聊了一些总经理的工作经历，过程很轻松跟聊天一样。

面试两轮，一轮人事小姐姐给你讲清楚工作薪酬及（底薪4200之后看产品销售来记提成）相关内容，差不多了小组组长来面试第二轮。人都很好很实在。应届毕业生有住房，中午饭补后每人4元，晚餐在7点免费。在boss上投的。

面试官还不错，里面有些人也很热情，不过感觉销售这个行业，很多人私下交流很内向，但是一提到产品就十分自信，可能就是穿梭中的职业习惯吧，尽管我只是兼职，但始终觉得销售的社会地位很低。希望进入这一行的人都能得到自己想要的生活。

1.首先是交简历； 2.第二天通知面试，面试的是无领导小组，都是很厉害的人。 3.然后接着来一个二对一的hr面试，主要就是自我介绍为主，会问一些你对这个职位有什么了解，你认为自己可以胜任吗，比别人的优点在哪里等等。 4.过一天会通知做一个行测，发到你的邮箱里，行测通过后。 5.会有一个视频面试，是事业部或项目经理给你面试。我现在在等最后一个结果了，估计是凉了。